考你應對實際問題的能力，也就是問幾個以后工作中可能會遇上的問題，看你面對問題是怎樣的反應、怎樣去解決，觀察你是從容不迫啊還是慌慌張張，是胸有成竹啊還是手足無措，是條理清楚啊還是混亂不清。
我覺得應該是考查你應對能力、反映能力吧，心理測試嘛就會注重心理素質方面的因素。
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