作為電氣工程應屆畢業生，收到他們的面試通知不知道大家對這家公司了解多少？發展前景大不大？

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匯眾人才資源戰略 人才戰略： 　　“匯聚精華，服務大眾”，是匯眾公司成立至今一貫的不懈追求。　　公司本著“永不滿足，追求卓越”的理念，正努力運用國外先進的商用車和轎車底盤模塊制造集成技術，積極參與國內、國外兩個市場的競爭，實現成為全國一流的商用車制造商和全國最大的轎車底盤模塊供貨商—這一新世紀的目標。　　為了實現這一目標，公司以“匯聚精華”作為實施公司人才戰略的最重要的使命，通過各種方式，吸引優秀人才到公司來發展，并在公司內為員工提供各類機會，充分發揮個人優勢。 •薪資福利： 公司提供有市場競爭力的薪酬待遇，提供加薪機會。 •福利及保險：醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、住房公積金、企業住房補貼及其他補充保險。 •職業發展：公司重視員工的職業發展，不斷完善員工的職業發展體系，建立有效的績效評估管理。 •教育培訓：企業鼓勵員工業余學習，自學成才，特設立教育獎勵基金。 　　公司強化員工培訓工作，在加強對公司全體員工培訓提高素質的同時，有重點地、有選擇地對優秀員工的培訓，并大力支持公司管理、技術人員的各類高級培訓。要求操作人員每年培訓不少于 40 小時，技術和管理人員每年的培訓不少于 72 小時。 •工作時間：每周 40 小時工作，部分分廠采用綜合計算工時。 •休假：周雙休制、國定假及其他法規規定假期，本公司工作滿一年可享受帶薪年假。 •安全、健康：公司提供安全、清潔的工作環境，公司通過了國家級安全企業驗收，公司通過了 14000 環境管理體系的認證。公司關注員工的健康，公司每二年為員工提供常規體檢。 •團體活動：公司工會組織各類旅游、體鍛等團隊活動。　　公司竭誠為每一位員工提供良好的職業培訓和發展機會，有競爭力的薪金和福利待遇，有挑戰的工作。我們期待著您加入我們的大家庭。 。