我于去年畢業（國家正規本科）。來到本市事業單位工作，一同來的還有四個人，當時與單位簽定合同，試用期為半年，半年后又說半年是看留不留你們、要一年，一年后我們單位改革，竟聘減編，我們都聘到機關事業崗，本以為正好轉正，可誰知，單位又說改革期間大家都沒編，再等三個月，現在又過去半年了，還是沒動靜，我們一去問，人家就說你們現在就不錯了！現在“三險”都沒有，也不轉正，還說我們沒編，每次大家漲工資我們都沒有，可一到捐款的時候，就按最高額給我們扣，這可怎么辦啊？

熱心網友

你是公務員嗎?是通過什么途徑進去的?事業單位的試用期是比較長.不過過了一年應該也可以轉正了.而且你什么保險都沒有,編制也沒有,這是個問題.要趕快解決.找你的領導反映.自己再物色其他的工作,要知道事業單位雖好,沒有背景也難混啊.

熱心網友

兄弟，沒背景難混啊！那管你是正規的！只要你是有“料”的才行啊。如果沒了這份工作沒所謂的話，就聯合其他人通過法律途徑試試看吧！（其實就算這樣給你爭取到合同，你以后的工作還會順利嗎？）所以，建議你咬緊牙關，硬著頭皮，湊多一點經費，打點多一些禮物，包大一點的紅包。看準那個是負責人。就用錢“仍”他吧！！

熱心網友

告他們。不行另謀出路吧

熱心網友

沒有簽勞動合同嗎？

熱心網友

你的工作單位違反了勞動法，法律規定對員工試用期最長不得超過6個月，你可以咨詢律師，然后到人民法院通過訴訟解決，或者到當地仲裁機關申請仲裁解決