本人今年轉業，戶口落在東城，想問東城的轉業政策如何？

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12月，北京市東城區軍轉安置雙選會在北京落下帷幕，有近150名團級以下轉業軍人被安置到東城40余家黨政群機關、企事業單位工作，安置人數是往年的3倍。 今年是國家實施軍隊體制編制調整改革的開局之年，為了做好軍轉干部安置工作，北京市東城區人事局采取三項措施推進軍轉安置：一、召開軍轉干部動員會，為其擇業指明方向。二、根據區情，召開區屬單位行政一把手會，做好轉業干部接收工作。三、召開軍轉安置雙選會，讓軍轉干部和單位面對面交流，并辦理相關接收手續。 據張智敏副局長介紹，轉業干部人才資源的主體結構是軍政管理型，是一種較為單一的素質結構，他們的專業多是為軍隊建設服務的，轉業到地方有許多派不上用場。而現在社會人才需求是多方面的，對專業知識和技能要求很高，這對轉業干部的擇業顯然是一個挑戰。而轉業干部再次擇業時，常常抱有一種求穩心態，將自己的出路往往定為各機關的行政崗位，這與當前我國優勝劣汰，能者上庸者下的人才競爭機制也很不相適應。而動員會的目的，就是向軍轉干部們具體介紹一下東城區的區情、區況、就業形勢以及崗位、編制情況等等，運用正反事例教育和說服軍轉干部正確對待行業的“冷與熱”，崗位的“好與差”，引導軍轉干部依照自身優勢選擇工作，從而使轉業干部在人生的第二個轉折關口，不留感嘆和遺憾。 。