present or money? 男女領導各喜歡什么禮物啊？大家覺得花費多少比較合適（我在東北的一家大型國有企業工作），我畢業后工作一直很好，工作能力也很強，但是不太會察言觀色，不太機靈，因此不怎么受領導賞識。我很想在今年提職，都畢業好幾年了，再遲就徹底沒機會了啊！我現在是一個小部門的臨時負責人（因為實在沒人可用了，領導不得不用我，他們也知道我有能力干好，但不到萬不得已就是不用我）。我過節從來沒去過領導家啊（是因為這個原因領導不賞識我嗎？），去了以后說什么啊？懇請過來人指點迷津，不勝感激！！！還有，我以后該怎么處理和領導的關系？在工作中應該怎么做？我們單位新分來一個大學生，原來的學生干部，領導似乎對他特別好，為什么呢？不好意思，太長了，但我真的很著急啊！！！

熱心網友

第一次去,不宜帶過于貴重的禮物.一些水果煙酒即可.去了就說:"過年了,專門來看看領導.平常你們忙,我又不會辦事,總是沒機會聽到你對我的評價和指示.希望領導能夠對我指出具體的不足和指出努力方向.我一定盡心盡力地為咱們單位奉獻自己的一切."然后就恭恭敬敬地聽領導說.看到領導不想說了,就趕緊客氣告辭出來走人!東西在一進門的時候就放在門口.不要再說什么了.不然容易尷尬.

熱心網友

我覺得帶點你家鄉的特產去是最好的

熱心網友

zlqclh 網友你好,領導既能成就你，也能毀了你，因此你最好學會如何才能與之和睦相處。你必須首先與他建立一種和諧關系，然后不斷發展這種關系。隨著時間的推移，你要學會如何從有利于自己的角度獲得和提供反饋意見，甚至學會如何利用反饋意見。你還將學會如何應對領導，這可不是一項輕松的任務。但是，如果你能做到這一點，并將年度評估過程貫穿于全年的各項活動之中，你將能迅速得到提升。具體情況請看以下幾條: 　　　　建立和諧的上下級關系 　　認識到學習如何建立和諧的上下級關系的重要性。 　　明確如何做到知己知彼，與領導保持一致。 　　明確與領導搞好關系的方法。 　　明確與領導協調關系，靈活應變的方法。 　　進行雙向反饋 　　認識雙向反饋的好處。 　　明確獲得反饋意見的幾種技巧。 　　明確如何利用反饋意見，糾正錯誤。 　　明確提供反饋意見的幾種方法。 　　運用情商 　　認識在和上司打交道時運用情商的重要性。 　　識別加深自我了解的方法。 　　明確應該如何建立工作關系。 　　通過協商達成更好的關系。 　　充分利用你的績效評估 　　明確利用年度績效評估的價值。 　　選擇最有效地利用績效評估為自己服務的技巧。 　　明確日常工作中如何進行績效考核。 　　了解控制不良評估造成損失的方法。 至于送禮嘛,可不可以"壓歲錢"形式送給你上司(的孩子)? 祝你心想事成,步步高升!。

熱心網友

只有兩種選擇：1、今年過節不獸禮，獸里還獸“鬧白癡”；2、不要送禮，直接點錢。