作為一名文員，她的辦公地點(diǎn)是固定的--辦公室，天天都要面對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)，她不知該和領(lǐng)導(dǎo)們交流些什么話題，除了工作、、、、、，她很郁悶。除了這些它還應(yīng)該注意一些什么工作上的細(xì)節(jié)？希望得到你們新浪網(wǎng)的支持，謝謝！

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領(lǐng)導(dǎo)來的時(shí)候或見客人時(shí)候一定要記得倒水啊等等。少發(fā)表自己的意見，多聽取別人的意見。不要經(jīng)常抱怨，有功勞時(shí)應(yīng)該謙虛，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔指點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)一般都很喜歡實(shí)干又不邀功的人。

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第一，也是最起碼的就是要認(rèn)真的做好自己的本職工作，也就是說領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。其實(shí)再來考慮其他方面。一般來說，做文員基本上是針對(duì)幾個(gè)固定的領(lǐng)導(dǎo)的，特別的相對(duì)比較大的企業(yè)，一般都是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)文員的，因此在這種情況下，在你做好本職工作的同時(shí)要盡快的適應(yīng)該領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，畢竟每個(gè)人的工作方式是不一樣的。剛開始一般總是領(lǐng)導(dǎo)說要你做什么，你就要按照他的要求做到這些，但是時(shí)間一長(zhǎng)，需要的是你的配合，比如舉個(gè)例子：領(lǐng)導(dǎo)說要你去問一下某個(gè)人什么事情做好了沒？那你不能只是去問他做好了沒，同時(shí)需要了解的是做的怎么樣了，到了什么程度，下一步計(jì)劃是什么。如果說這個(gè)人回答你的是還沒做好，需要多少時(shí)間以后再做好，那你句需要在這個(gè)時(shí)間段中去跟蹤他。給領(lǐng)導(dǎo)的答復(fù)是需要完整的，并不是純粹的做好了，還是沒做好。當(dāng)然，就我個(gè)人的看法，一個(gè)人不能總是做文員，應(yīng)該在做文員的基礎(chǔ)上鍛煉一些基本技能，然后更好的發(fā)展自己。

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明哲保身，不求有功，但求無過，適合一輩子只想做文員的人。如果想要往上爬的，管理營(yíng)銷方面的知識(shí)必不可少，有空就觀察老總的言行舉止，吸取他們的優(yōu)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)他們的缺點(diǎn)，然后避免之。