幫一位朋友問問：我朋友在單位做了9年。（是國營單位）單位規定第十年不簽合同。（單位負責人說：不簽合同的原因是到十年要簽長期，現在國家規定不簽長期合同。）要我這位朋友在家休息1個月后等通知。我想咨詢一下有這種條例嗎？ 問題補充：原來的合同是一年一年簽的?，F在單位通知必須回家休息1個月。1個月后回單位取消原來9年的工齡從零開始才能繼續簽約合同，否則不聘用。這種做法不知道是否合理？像我們這些老百姓遇到這種情況應該怎么辦？

熱心網友

很簡單，你可以去一些法律網站，注冊一個號問一下！嘻嘻~```

熱心網友

肯定不合理的，難道以前九年的努力都白費了嗎？你應該讓你的同事去當地的有關部門咨詢以下，相信會知道怎么辦的！畢竟，法理之中還有情理存在！