通常快遞公司操作站的經理要面對的困難是什么?如果可以提供解決方法更佳!急!!!因本人要應征該職位的培訓生,但以前并無該方面經驗,請予指教,非常感謝!!!

熱心網友

操作要熟悉的:1。區域的地理環境要熟悉2。快件進出公司的時間,種類要熟悉3。分揀快件的能力要高4。熟悉遞送的程序,所需時間5。對計算機和本公司網絡信息管理要熟悉6。協調能力要很強,解決突發事件的能力要很強企業需要什么樣的物流經理:首先，物流經理要熟悉操作層面事務，應該掌握理論知識和操作方法，最好具有比較豐富的操作經驗，這樣有利于管理下屬。物流是一個包含許多組成部分或子過程的系統或過程。它是一個由相關活動組成的網絡，其首要目的在于管理物料和人員在企業或供應鏈中有序流動。物流經理的作業量比較多，對運輸倉儲等基礎工作知識要求比較高，是一個多面手。其次，為了有利于和其它部門的溝通與協調，物流經理除了需要具備溝通與協調能力以外，還需要對的業務有全面的了解。因此，企業根據產品服務的特性選擇物流經理非常關鍵，特別是一些大型物流企業，匯集了各行各業的物流精英。第三，物流經理要具備全局觀念，善于作系統思考。 作為一個出色的物流經理，必須做到物流各個環節，盡量透明化。第四，物流經理能承擔一線操作員工和公司領導的雙重壓力。跨多個行業的物流運作特征決定了其會外界環境的因素的制約。某一環境出現問題，物流經理必須得迅速作出解決問題的方案。物流環節緊相扣并且都保持24小時運作，物流經理時刻都得關注每一個環節的運作情況。總結一下:　物流經理的職能主要分成兩大塊，一塊是操作層面的管理，職責是組織、領導、指揮下屬，使物流部門的全體員工形成一個團隊，在企業整體目標引導下協同工作，完成物流管理的基本職能。另一塊是經營層面的決策。包括兩項主要工作： 第一，物流經理需要與其它部門保持密切的聯系，協調各部門的計劃銜接。如采購量與銷售量的銜接，采購時間與銷售時間的銜接，運輸批量與銷售量的銜接等。從全局考慮優化資源，以實現企業最好的經營業績。第二，物流經理要參與企業戰略性決策。企業經營方向的決策，擴展市場的決策等都離不開物流的支持。要能夠對各類物品儲存點、儲存規模、儲存方式以及運輸方面的各種決策，作前瞻性的考慮。。

熱心網友

首先，應聘該職位的人應該需要有工作經驗最好，若沒有，則應該挑選那種愛崗敬業的。 其次，經理需要有一定的管理能力，對業務非常的熟悉。 這兩點是最重要的。