我在一國營業企業從事建筑18年，雖獲得無數好評，但不擅交際，一直不得重用。今年1月休假應聘到某司，原單位答應回去提職，回去應聘卻不是如此。灰心之際，向原單位提出辭職或下崗均不同意，未經同意走人，原單位在4.1日按曠工處理，現要求我在7.8日前辦理自動辭職，即：不補償也不開除的政策，否則出文件開除。想想18年為企業作出的種種努力，到頭來一分錢也沒有，真有些難過，我想請問題律師：我是否應得到部份補償？如何才能得到補償，失業金是繳了的。急盼回復，謝謝老師！