患上職業(yè)病企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該補償？如果補償會從哪些方面補償？國家法律有無規(guī)定？我患上職業(yè)病，但我不清楚公司是否應(yīng)給我一定的醫(yī)療補償，也不清楚在這方面有沒有明確的法律條文，希望有哪位了解這方面的幫幫忙。不勝感激！

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根據(jù)我國勞動法規(guī)定，用人單位與個人必須參加社會保險，在患職業(yè)病的情況下，依法享受社會保險待遇。參見勞動法第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。”另外根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十條：“ 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當給予適當崗位津貼。”的規(guī)定主張權(quán)利。

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職業(yè)病是要通過職業(yè)病鑒定小組鑒定并出具相關(guān)鑒定報告才能定的，其他的樓上一講的很詳細了。