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在設計企業年金方案時，交費模式方面可采用一次性交費、且完全由企業交費的方式；在考慮到企業年金計劃的權益歸屬問題時，可規定權益即期歸屬條款，如可規定參加計劃的轉制職工在年金計劃生效時刻起，即可享受100%的帳戶資金歸屬權益。

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