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年金是代表你這一年中為企業(yè)做出貢獻(xiàn)所得到的經(jīng)濟上的獎勵，我始終相信多勞多得，希望您在今后的工作中加倍努力，

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普及年金知識 推動年金市場穩(wěn)健發(fā)展目前，企業(yè)年金基金市場化運營管理已進(jìn)入實質(zhì)啟動階段。但是，企業(yè)年金在我國還是一個新事物，許多人對企業(yè)年金還缺乏深入的了解。為推動企業(yè)年金的規(guī)范健康發(fā)展，迫切需要作一些企業(yè)年金知識的普及與介紹，讓更多的人認(rèn)識企業(yè)年金，了解企業(yè)年金。為此，中國證券報社與勞動保障部基金監(jiān)督司合作，共同推出了這個系列專欄，希望對廣大讀者有所幫助。本專欄將每周刊發(fā)兩次，敬請垂注。　　勞動保障部基金監(jiān)督司司長 陳良　　由我們勞動保障部基金監(jiān)督司與中國證券報社共同主辦的“企業(yè)年金知識介紹”專欄，經(jīng)過一段時間的準(zhǔn)備今天開欄了。在此，我代表勞動保障部基金監(jiān)督司，對為欄目開通作出過貢獻(xiàn)的機構(gòu)和人士、對熱心推動我國企業(yè)年金市場規(guī)范發(fā)展的中國證券報社，表示衷心的感謝！　　隨著《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)章的陸續(xù)頒布，以及第一批企業(yè)年金基金管理運營機構(gòu)資格認(rèn)定工作的順利完成，企業(yè)年金基金市場化運營管理已進(jìn)入實質(zhì)性啟動階段。許多企業(yè)準(zhǔn)備實施企業(yè)年金制度，獲得首批管理運營資格的機構(gòu)也正在積極進(jìn)行市場營銷，準(zhǔn)備為企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)。　　但是，企業(yè)年金在我國還是一個新事物，各方面都在探索和實踐中。企業(yè)年金是什么？為什么要建立和實行企業(yè)年金制度？企業(yè)年金如何建立、有哪些政策和規(guī)則？企業(yè)年金基金如何運營、管理，業(yè)務(wù)流程怎樣？等等，都是很多單位和個人關(guān)心的問題，迫切需要介紹一些情況，讓社會各界來認(rèn)識企業(yè)年金，了解企業(yè)年金，參與建立和推動企業(yè)年金，促進(jìn)企業(yè)年金市場的發(fā)展。正是出于這些考慮，我們與《中國證券報》社合作推出了這個系列欄目。　　年金市場的規(guī)范發(fā)展，離不開社會各界的幫助與支持，包括政府各有關(guān)部門、金融監(jiān)管部門、廣大企業(yè)和職工、各類金融機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)、新聞媒體等等。在企業(yè)年金市場啟動之前的規(guī)則建立與市場準(zhǔn)入階段，我們就得到了各界人士的大力協(xié)助與支持，在此我們表示衷心的感謝。在推動企業(yè)年金市場發(fā)展和健康運行的過程中，更希望大家一如既往地參與幫助和支持。　　由于企業(yè)年金市場處于啟動的初期，目前已出臺一些基本的法規(guī)和規(guī)則，但還有企業(yè)年金方案備案辦法、企業(yè)年金監(jiān)管規(guī)則、企業(yè)年金受托人管理規(guī)定、企業(yè)年金信息披露管理辦法、原有的企業(yè)補充養(yǎng)老保險過渡辦法等一系列細(xì)則還在研究制定過程中。因此，本次系列知識介紹只是一些初步的情況。我們認(rèn)為這也是必要的，是符合市場漸進(jìn)發(fā)展實際的。隨著一些后續(xù)辦法的出臺，我們還將進(jìn)一步進(jìn)行介紹。

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普及年金知識 推動年金市場穩(wěn)健發(fā)展目前，企業(yè)年金基金市場化運營管理已進(jìn)入實質(zhì)啟動階段。但是，企業(yè)年金在我國還是一個新事物，許多人對企業(yè)年金還缺乏深入的了解。為推動企業(yè)年金的規(guī)范健康發(fā)展，迫切需要作一些企業(yè)年金知識的普及與介紹，讓更多的人認(rèn)識企業(yè)年金，了解企業(yè)年金。為此，中國證券報社與勞動保障部基金監(jiān)督司合作，共同推出了這個系列專欄，希望對廣大讀者有所幫助。本專欄將每周刊發(fā)兩次，敬請垂注。　　勞動保障部基金監(jiān)督司司長 陳良　　由我們勞動保障部基金監(jiān)督司與中國證券報社共同主辦的“企業(yè)年金知識介紹”專欄，經(jīng)過一段時間的準(zhǔn)備今天開欄了。在此，我代表勞動保障部基金監(jiān)督司，對為欄目開通作出過貢獻(xiàn)的機構(gòu)和人士、對熱心推動我國企業(yè)年金市場規(guī)范發(fā)展的中國證券報社，表示衷心的感謝！　　隨著《企業(yè)年金試行辦法》、《企業(yè)年金基金管理試行辦法》等規(guī)章的陸續(xù)頒布，以及第一批企業(yè)年金基金管理運營機構(gòu)資格認(rèn)定工作的順利完成，企業(yè)年金基金市場化運營管理已進(jìn)入實質(zhì)性啟動階段。許多企業(yè)準(zhǔn)備實施企業(yè)年金制度，獲得首批管理運營資格的機構(gòu)也正在積極進(jìn)行市場營銷，準(zhǔn)備為企業(yè)提供相應(yīng)的服務(wù)。　　但是，企業(yè)年金在我國還是一個新事物，各方面都在探索和實踐中。企業(yè)年金是什么？為什么要建立和實行企業(yè)年金制度？企業(yè)年金如何建立、有哪些政策和規(guī)則？企業(yè)年金基金如何運營、管理，業(yè)務(wù)流程怎樣？等等，都是很多單位和個人關(guān)心的問題，迫切需要介紹一些情況，讓社會各界來認(rèn)識企業(yè)年金，了解企業(yè)年金，參與建立和推動企業(yè)年金，促進(jìn)企業(yè)年金市場的發(fā)展。正是出于這些考慮，我們與《中國證券報》社合作推出了這個系列欄目。　　年金市場的規(guī)范發(fā)展，離不開社會各界的幫助與支持，包括政府各有關(guān)部門、金融監(jiān)管部門、廣大企業(yè)和職工、各類金融機構(gòu)、中介服務(wù)機構(gòu)、新聞媒體等等。在企業(yè)年金市場啟動之前的規(guī)則建立與市場準(zhǔn)入階段，我們就得到了各界人士的大力協(xié)助與支持，在此我們表示衷心的感謝。在推動企業(yè)年金市場發(fā)展和健康運行的過程中，更希望大家一如既往地參與幫助和支持。　　由于企業(yè)年金市場處于啟動的初期，目前已出臺一些基本的法規(guī)和規(guī)則，但還有企業(yè)年金方案備案辦法、企業(yè)年金監(jiān)管規(guī)則、企業(yè)年金受托人管理規(guī)定、企業(yè)年金信息披露管理辦法、原有的企業(yè)補充養(yǎng)老保險過渡辦法等一系列細(xì)則還在研究制定過程中。因此，本次系列知識介紹只是一些初步的情況。我們認(rèn)為這也是必要的，是符合市場漸進(jìn)發(fā)展實際的。隨著一些后續(xù)辦法的出臺，我們還將進(jìn)一步進(jìn)行介紹。

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目前市場仍面臨著“三熱、三冷”的情況，即從執(zhí)行系統(tǒng)來看“上熱、下冷”；從運作系統(tǒng)來看機構(gòu)熱、企業(yè)冷；從政策層面來看是市場熱、源頭冷。

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年金面臨“冷熱不均”　　　　全國總工會保障工作部副部長劉海華介紹，目前市場仍面臨著“三熱、三冷”的情況，即從執(zhí)行系統(tǒng)來看“上熱、下冷”；從運作系統(tǒng)來看機構(gòu)熱、企業(yè)冷；從政策層面來看是市場熱、源頭冷。　　劉海華指出，造成這種情況的原因在于解釋宣傳不到位；現(xiàn)行的企業(yè)年金制度本身還不完善；現(xiàn)行辦法設(shè)計的市場運作，包括機構(gòu)之間怎么配合、互相制約還不明確；此外，稅收優(yōu)惠政策、目前資本市場本身的問題均成為制約年金發(fā)展的因素。　　劉海華認(rèn)為，改變這種狀況需要做到以下幾點:加強企業(yè)年金有關(guān)政策的宣傳；抓緊完善相關(guān)的法律政策，尤其是源頭的政策；建立企業(yè)年金過程中應(yīng)該確保職工代表大會制度；在推動企業(yè)年金制度的過程中，政府要根據(jù)不同的地區(qū)、行業(yè)分步推廣，避免帶來不必要的市場風(fēng)險。

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年金面臨“冷熱不均”　　　　全國總工會保障工作部副部長劉海華介紹，目前市場仍面臨著“三熱、三冷”的情況，即從執(zhí)行系統(tǒng)來看“上熱、下冷”；從運作系統(tǒng)來看機構(gòu)熱、企業(yè)冷；從政策層面來看是市場熱、源頭冷。　　劉海華指出，造成這種情況的原因在于解釋宣傳不到位；現(xiàn)行的企業(yè)年金制度本身還不完善；現(xiàn)行辦法設(shè)計的市場運作，包括機構(gòu)之間怎么配合、互相制約還不明確；此外，稅收優(yōu)惠政策、目前資本市場本身的問題均成為制約年金發(fā)展的因素。　　劉海華認(rèn)為，改變這種狀況需要做到以下幾點:加強企業(yè)年金有關(guān)政策的宣傳；抓緊完善相關(guān)的法律政策，尤其是源頭的政策；建立企業(yè)年金過程中應(yīng)該確保職工代表大會制度；在推動企業(yè)年金制度的過程中，政府要根據(jù)不同的地區(qū)、行業(yè)分步推廣，避免帶來不必要的市場風(fēng)險。

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