2005年7月份我與公司的勞動合同到期，之后公司也沒有找我續簽，但我一直在公司上班至今。現在本人想與公司終止勞動合同關系，按照相關法規，公司是否應該給付我一定的補償費？勞動補償費應該如何計算（我在公司連續工作6年）？
熱心網友
首先先看之前的那份合同，有沒有按照法律提前30天通知到本人合同到期！再來，即已經產生事實勞動關系，就應該按照法律支付工資，關于勞動補償應該雙方協商的。我建議先與公司補一份合同，然后離職！
熱心網友
我先生曾在北京二泵工作十年，當他與單位終止合同時，單位沒有給任何補償金。我認為還是和單位協商一下吧。
熱心網友
一般來說是按你上一年的平均工資,工作六年可補償你六個月的工資,也就是說你工作一年按一個月的工資給你.