越來越多的公司把員工工資作為公司機密，不允許公開。甚至在某些公司，人力資源部主管都不知道每位員工的工資；在人力資源部門招聘的過程中，當應聘者問到公司待遇時只能說：“這個問題在復試的時候，經理會跟你談！”這樣推脫了事。也就是說，在整個公司或整個部門只有經理知道員工的工資，對于員工薪酬的管理，早把HR扔得遠遠的了！不知大家是如何看這一現象的？歡迎給出大家不同見解！
熱心網友
這是小作坊式企業的做法，沒有長遠的發展眼光。大家可以看看，成名的企業絕對不會這樣做，我原來提出過新酬保密的問題，真正的做法是公開薪酬體系，保密個人收入。
熱心網友
每個公司的人事制度都不一樣的。在有的公司，上級領導或是主管經理并不知道員工的工資，而由人力資源部負責全權操作