我司是外商投資企業，每年從稅后利潤中提取5%的職工獎勵及福利基金，因帳面余額已比較大，想把計提比例從5%改為1% ，不知這樣可以嗎？有沒有違反規定？如有，應在多少范圍內計提？急急急?。?！

熱心網友

根據《中華人民共和國外資企業法實施細則》第五十八條規定：外資企業依照中國稅法規定繳納所得稅后的利潤，應當提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的１０％，當累計提取金額達到注冊資本的５０％時，可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業自行確定。所以主要根據貴公司章程中關于利潤分配的規定。如果需要，可以修改章程，明確計提比例即可。

熱心網友

在稅后利潤中提取職工獎勵基金及福利基金，屬于企業自主分配行為，可以由企業決策層自行決定。因為沒有涉及企業所得稅的稅前扣除，故不需要稅務機關審批。但如果動用這部分基金用于獎勵職工個人，則應并入個人應稅所得，按照個人所得稅法的規定計算扣繳個人所得稅。

熱心網友

問你們單位直屬地稅、國稅，因為每個地稅、國稅掌握政策尺度、執行力不一樣，所以直接問他們比較有利，別人給你的點子只是參考，真正報稅、報表得聽你們地稅、國稅的-----這幫蛀蟲，你也知道他們不好惹。