股份合作制企業，改制為有限責任公司，需要如何進行？原來的職工如何處置？是否需要買斷工齡？

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股份合作制企業需要改制應該：一、對現有資產進行評估，其凈資產按原股東所有持有的股份比例進行分配，股東所持有的股份可在現股東中轉讓，也可向社會法人或社會自然人出售，然后按《公司法》規定組建新的產權明確，自主經營、自負盈虧的有限責任公司。二、企業在改制時應該同原企業職工解除勞動關系，并根據職工在本企業工齡發給經濟補償金，其標準應該按職工本人解除勞動關系前12個月的平均工資，每滿一年發給一個月，不滿一年按一年計算。（買斷工齡這種說法是不對的，工齡是買不斷的。）三、新企業成立后應該根據生產工作需要，企業用人自主，但在6個月內招用職工，應該首先招用原企業職工，這國家規定的政策。以上僅供參考。