面試的資料誰有?急用!!!謝謝了!
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我的共享資料有很多,來下載吧,要不我發(fā)到你郵箱里吧.不是單純的指導,還有例子.
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看我的共享資料，我上傳過很多,你下載吧,都是免費的.另外,恭喜你進入面試啊,加油.我自己看過這些面試題,我覺得里面的經典面試題對面試是最有幫助的,希望也能對你有所助益!
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百度有
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去海淀圖書城買一本吧，有好多筆試面試的參考書。還是書上講得全些！我曾經考過，國家公務員考試筆試通過了，面試被涮了。但好多題書上都有！樓主一定辛苦跑一趟，海淀打折還不少。
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面試成功五大原則 你是公司未來的有利資產 你需要傳遞給企業(yè)這個信息：你擁有幫助企業(yè)實現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產而非包袱。企業(yè)招聘人才是為了尋找寶貴的資產，而不是慈善機關對失業(yè)的人施恩惠。 明確的人生目標對自己的前途有長期、明確目標的人，更易為企業(yè)賞識和任用，具有積極自我成長概念的人，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進入工作狀態(tài)。 強烈的工作意愿 面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。 與同事、 團體合作的能力 進入公司后，須與主管、同事們配合工作，一個容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說已有一半獲勝的希望，如果你曾有社團活動的豐富經驗，可盡量舉例說明，以爭取主考官的青睞。 掌握誠懇原則在錄用標準上，“才能”是首要的、永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的，輔助的機動因素。面試前準備充分，心情鎮(zhèn)定，儀容大方整潔，臨場時充分表現自我，便是誠懇的最好表現。從容回答突如其來的提問在就業(yè)活動的進展中，你應該能從容回答企業(yè)提出的各種問題。 但企業(yè)有時為了能了解你真正的想法，可能會提出一些看似奇怪的問題。 在回答這些突來問題時，應先分析企業(yè)提問的目的。比如，問你 “學生時代最投入的是什么事情？”是想看你行動是否有目標，是否能客觀評判自身的行動。因而不應僅回答“很努力地學過外語”，更重要的是應說明為了什么目的去學習，且有些什么樣的收獲。再比如， “在最近的新聞里，最為感興趣的是什么？” 此問是詢問你對社會的看法，通過你的回答加以判斷。 此外，還有一些問題，“你受到過挫折嗎？若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過難關的？” 。
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面試的目的，自然是借談話來了解您，以判斷您是否是他們的最佳人選。明白了面試的目的，您就可以知道面試時您要做的事不外乎是給對方一個了印象，清楚地把您的想法講給對方，讓對方知道你所具備的經驗、能力等等。同時還要讓對方在面試中感查對您的為人、態(tài)度等。以下是一些注意的要點： 1。衣著整齊。這是給人的第一印象，而且第一個印象的好壞，能“先入為主”，以后不好改變。除衣著整齊外，還要適應聘用工作的性質選穿合適的衣服，扎上領帶，穿上黑皮鞋。女子，您就穿上連衣裙，不宜暴露。無論男女，都不要穿牛仔褲去應聘。 2。提前到場，冷靜沉著。提前到場時間性強，能獲得主考官的好感。提前到一刻鐘，可以使你沉著、冷靜，做很好的有宜于應聘的事情。 3。輕松自信，抓住機會。表現輕松，無論你如何緊張，您也要力求表現出輕松的態(tài)度，并且要使人感到你有很強的自信心。只有你表現出具有自信心，對方才會對你有信心，如果你信心不足，這難得的機會，就會白白錯過。 4。發(fā)音清楚，掌握節(jié)奏。說話悅耳動聽，無論你是應聘外資企業(yè)使用外文，還是應聘國營企業(yè)使用漢語，您都必須發(fā)音清楚、準確、悅耳、動聽，讓對方聽得清楚，聲音迷人。你可根據室內空間，面對距離來決定你講話的音量。 如果對方用英語發(fā)問，你就用英語回答。若對方用漢語發(fā)問，你就用漢語回答。一定要入鄉(xiāng)隨俗?！ ?。注視考官，精力集中。許多人在面試時由于心情緊張，而不敢眼望對方。其實你無須害怕對方，尤其是相互對話時，你應眼望對方，表現你很有信心，同時對對方也很敬重。 6。靈活機警，不落俗套。靈活應變對答如流，對于你應聘的工作，面試前要研究和了解，力爭比較內行。回答問題時，不要拐彎抹角，要緊扣主題；不要落俗套，要力求有獨到見解。 7。坐姿端正，自如大方。要輕松自如、自然端正地端坐在椅子上。既不過分端坐，擺出一副等候訓話的緊張姿態(tài)，又不要傾倒在椅子上像到家了一樣?？傊谧松夏芙o人以信心和力量、善感和享受 8。詢問考官，事先準備。面試其實不是對方單方面提出問題來了解你，我也需要提出問題，來了解對方的業(yè)務背景、范圍，工作規(guī)范，工作性質，以及條件等。你能夠提出問題，也表示你是一個主動的人，不是一個等待上司發(fā)號施令才工作的人。 9。薪金問題，先讓對方說。面試時節(jié)要主動詢問薪金問題，而是讓對方提出薪金問題，而通常在面試的最后階段，主考官才會提出這個問題。若你主動提出薪金問題，令人感到你倆應聘的動機偏重金錢，而主考官期望的是你最好地某工作感興趣。 10。面試告辭，注意禮節(jié)。有禮有節(jié)的告辭是重要的一環(huán)。面試結束的時候，首先感謝主考官給了這次面試的機會，同時巧妙地詢問以何種方式聽候公司的錄用選擇結果，并婉轉地表示希望再見面或有在一起工作的機會。 。