懷孕期

熱心網(wǎng)友

勞動(dòng)者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期滿時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。 出于對(duì)懷孕女職工的特殊保護(hù)，法律規(guī)定，在女職工懷孕期間，用人單位不得與其解除勞動(dòng)合同。但是，女職工有下列情形之一的，即使是在懷孕期間，用人單位也可以與之解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

熱心網(wǎng)友

不可以啊！違反了勞動(dòng)法2年內(nèi)不可以解約得！你去勞動(dòng)局反映情況！

熱心網(wǎng)友

如果是因?yàn)槟銘言信c你解除合同，當(dāng)然是違法的；是違反勞動(dòng)法的行為。

熱心網(wǎng)友

只要單位能證明不與你續(xù)簽合同的原因和你懷孕無關(guān),單位的做法就合法,沒有任何問題.不過說回來,如果你是合同工,合同到期了,單位可以找任何理由打發(fā)你,說你工作能力不夠,一句話你就沒辦法了.勸你提早做好準(zhǔn)備,盡量多要點(diǎn)賠償.