剛進公司時我是個普通文員,幾百塊錢的工資,通過一年的工作學習,現在我也能獨立跟客戶聯系了,相比較而言,現在我們這個部門我還是最OK的一個,但是工作加量不加價,我的工資連以前做我現在這些工作的人的一半都不到,我想讓老板加工資,但是面談怕說錯話,想著寫份申請又不知怎么寫好,有哪位朋友有好的建議,煩請賜教,多謝

熱心網友

有問題想知道：1、你們公司對工資待遇有什么規定，你弄清楚了嗎？有沒有漲工資的相關規定？如果，照制度辦。比如我們公司，有能力晉級、表現晉級等的規定，如果你個人覺得能力上升，或者工作表現突出，可以申報晉級。2、除了老板，你還有直接領導嗎？如果有，可以先跟他反映，也許你的直接領導會給你解釋或者處理。3、如果上述兩方面都沒有，那么我認為可以向老板進出書面申請，內容大概包括：你什么時間進的公司，有哪些工作職責，完成了哪些工作任務，創造了什么樣的工作業績，業務技能有了哪些提高，在工作效率上有什么樣的提高（與成本相關），工作量有了什么變化等，這些都是依據。然后直接提出，依據這些理由或者事實，你申請老板給予考慮增加工資待遇。但有一點要記住：千萬不能拿你的工作和工資與別的同事去比較，這是非常忌諱的事情。

熱心網友

我覺得還是當面向他表示你想加工資的這種意愿為好，如你確信自己的表現不錯那大家自然會有目共睹，你可以先向他陳述你這一段時間來的工作情況，比如工作量，工作成績啊等等，面對面交流這樣容易把問題說明白，最最起碼也表現你對自己的工作成績是蠻自信的。