我遇到我的上司或者有身份有地位的人好像總是低人一等,與他們說話總是怕怕的,或者總是躲避他們,連與他們打電話都一樣.像與此類人隔了一層膜.既怕得罪他們又怕說錯話讓他們瞧不起.請教大家我該怎么辦?

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每天起來時,拍著自己的胸口說幾聲:“我很自信,我和他們是一樣的。”是間長了,就沒事了。你只是不夠自信。

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其實沒什么的,你只是對自己沒有信心。你越有自信,上級就會越欣賞你!反之,就可能就會真的“看不起”你了。所以你要多培養(yǎng)自己的自信心,抬起頭做人。

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換個角度來看.如果你是老板,你希望你的員工看到你躲躲閃閃,話也講不流利嗎?一定不希望.如果你是老板,如發(fā)現(xiàn)這樣的狀況,一定會想,要么是我跟員工的距離太大了,要么就是這個員工個性太唯唯懦懦了,沒有氣勢.一個連自信都沒有的員工,哪個老板會欣賞呢?所以,你別擔心你會得罪老板,老板也是人啊.你只有跟他很好的溝通,他才會更加了解你,也才會給你機會的.

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試著與他們交談,只要開始,會有收獲的。

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你越是怕他們,他們就會越不喜歡你,記住不要怕他們。他們也是人。

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這是你的自卑心理,問問心理醫(yī)生吧.

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我覺得這是心理素質問題,你因該覺得他不過就是你在工作中的領導,除了工作其它方面你們是平等的,還要有自信,不要老覺得上司和一般人有什么區(qū)別,似乎是比你高半頭,其實他也只是個普通人,知識或者運氣好,或者比你更努力所以成了你的上司。你應該讓自己感覺到自己是最好的最優(yōu)秀的,在工作中也要盡量干得好,用心去工作,其他不要想太多,這樣應該會好點吧。

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試著和你的領導從做朋友開始并且積極認真的把自己的工作做好,多溝通

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辭職!!!!!自己當老板!!!!

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昂起頭來真美別看它是一條黑母牛,牛奶一樣是白的。珍妮是個總愛低著頭的小女孩,她一直覺得自己長得不夠漂亮。有一天,她到飾物店去買了只綠色蝴蝶結,店主不斷贊美她戴上蝴蝶結挺漂亮,珍妮雖不信,但是挺高興,不由昂起了頭,急于讓大家看看,出門與人撞了一下都沒在意。珍妮走進教室,迎面碰上了她的老師,“珍妮,你昂起頭來真美!”老師愛撫地拍拍她的肩說。那一天,她得到了許多人的贊美。她想一定是蝴蝶結的功勞,可往鏡前一照,頭上根本就沒有蝴蝶結,一定是出飾物店時與人一碰弄丟了。自信原本就是一種美麗,而很多人卻因為太在意外表而失去很多快樂。提示:無論是貧窮還是富有,無論是貌若天仙,還是相貌平平,只要你昂起頭來,快樂會使你變得可愛——人人都喜歡的那種可愛。

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先處理好自己的工作,做到有條不紊,快而不亂,遇到實際問題,多多的虛心請教,同事間交往時應保持平常心,做到落落大方,加上自己健康的身心,我想你會很坦然地去面對每一個人!

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我是來要分的謝謝大家別罵我呀!謝謝各位觀眾

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你是你,他是他,他同你一樣是人,同樣有缺點,那是因為你不了解你的上司或領導,當你同上司或領導在一起的時候,同他講話時只看他的嘴,不要看他的眼睛,這樣你會好一點.同時,你與他們打電話或其它什么事,想一想如果你不主動一點,上司就不會認識你,你也就失去了解上司的機會.交流是相互的.不要怕,機會是自己爭取的.越怕就會越做錯事.

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盡全力干好本職工作,不要太在乎別人的看法,要明白聰明的兵,不亞于糊涂的將軍;勤動腦、多交友,開闊思路把視野放的遠一些,推薦你看一下卡耐基的著作。記住 心若明,進退竭贏

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大方一點,勇敢一點!有過第一次,第二次...以后就不再害怕了.

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主要是要有自信心,要誠實受信,讓領導相信你,那樣就不會有這種感覺了呢.

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我也是啊!努力改正

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我和你是有一樣的問題,我總結了一下自己,自己膽比較小,沒有自信,也很自卑,總怕做不好被別人嘲笑,不過現(xiàn)在我在學著鍛煉自己的心理素質,還有膽量,常在心里告訴自己大家都有缺點,就算被別人知道也沒什么大不了的,又不會少塊肉對吧,在和領導講電話的時候精神要集中,不要老是胡思亂想,要注意聽別人說什么,對自己份內的事一定要搞熟,,這樣就更沒什么怕的了,還有最后一點就是"微笑"常對著鏡子對自己微笑一下,提醒自己"其實自己還是很棒的",還要記得常對別人保持微笑

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我會適這去做

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沒必要把上司奉為天人,大家都是平等的,調整你的心理,只有從心理上不怕他們,才能真正的把工作做好

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一、了解上司  兵家說:知已知彼,百戰(zhàn)不殆。在職場中也一樣,對上司的背景、工作習慣、奮斗目標及他喜歡什么、討厭什么等等了如指掌,當然于你大有好處。一個精明強干的上司欣賞的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情緒的下屬。  二、傾聽  在與上司交談時,我們通常很緊張地注意著他對自己的態(tài)度是褒是貶,當上司講話的時候,要排除一切使你緊張的意念,專心聆聽。眼睛注視著他,不要呆板地埋著頭,必要時作一點記錄。他講完以后,你可以問一兩個問題,真正弄懂他的意圖。記住,上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。  三、做好自己分內的事  任何一個上司都不喜歡他的下屬不能按時完成任務,沒有比不能解決自己分內問題的職員更使經理浪費時間了。解決好自己面臨的困難,有助于提高你的工作技能、打開工作的局面,同時也會提高你在上司心目的地位。  四、積極工作  成功的領導者希望下屬和他一樣,都是樂觀主義者。有經驗的下屬很少使用“困難”、“危機”、“挫折”等術語,他把困難的境況稱為“挑戰(zhàn)”,并制訂出計劃以切實的行動迎接挑戰(zhàn)。  在上司前談及你的同事時,要著眼于他們的長處,而不是短處。否則將會影響你在人際關系方面的聲譽。  五、遵守諾言  只要你的長處超過缺點,上司是會容忍你的。他們最討厭的是不可靠,沒有信譽。如果你承諾的一項工作沒兌現(xiàn),他就會懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實難以勝任時,要盡快向他說明。雖然他會有暫時的不快,但是要比到最后失望時產生的不滿要好得多。。

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直接面對,靠!有什么了不起的

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老兄:調整你的心態(tài)哦!!!做人就應該面對一切撒!!!不要那樣下去了,否則你會吃大虧的。

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加強學習,坦然面對,人與人之間是平等的,要給自己信心,你不比任何人差!當然與上司交往要講究點藝術,起碼的尊重是要有的.

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你有想過你為什么怕他們嗎?是因為自己的工作不能讓老板滿意還是覺得老板威嚴所以害怕呢?其實真正的領導,特別是級別比較高的領導一般是不會對蝦兵小將臉色看的,他們一般都是針對薪水拿的高的中層領導發(fā)標,所以了,只有拿著雞毛當令箭的人才會耀武揚威,就怕別人不知道他們手里有點小權,這種人就要防著點,最好能適時的拍拍馬屁,讓他自我感覺良好。但對真正的大老板就要實話實說,有意見就提,不過最好是經過深思熟濾過,整理好條理,有說服力,這樣大老板才不會覺得你這個人很可笑,反而會因為你提的好建議對你刮目相看的。

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這很正常,慢慢多了解就好了.大部分人都這樣,主要是積累自信心,多交往就會有改善.

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是因為你的自卑心理,多和他們交流,領導和你一樣也是平常人!

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用審視的目光和審視的心理,來看待你的所有“上司”,就如他們在你的面前接受你的面試一般。你會發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點、缺點、優(yōu)勢、劣勢,你欣賞他們,或者不屑他們,或者其他。就是這樣。

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炒了他

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看心理一生,

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對你的老板說實話。公司有問題,就一定要告訴你的老板,向他坦白你的想法,當然還不僅僅是工作方面的溝通,如何保持和老板逐步深入的溝通也是讓老板認識你、信任你的好方法。工作方面,你要想老板之所想,很多時候要想在老板前面。這并不是投機取巧,而是對工作投入和負責的表現(xiàn)。我從來沒有認為現(xiàn)在的職位有多高,也不奢望將來還能升到多高,我只是在憑我的良心工作,享受著我的工作,舒暢的過著我的每一天。

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先不要仰視別人學會平視別人

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相信自己,他們也是人,有什么了不起的,說不定還打不過你呢!

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1.要有自信心,正視自己,正視他人.2.給自己準確定位.作為下級,應尊敬上級,維護領導.作為同級,善于協(xié)調,謙虛待人.對待下級,關心體貼,善于用人.3.努力學習,增長知識面.學習政治理論,學習業(yè)務知識,學習語言表達,掌握接人待物技巧.4.找適當場合或機會,多和領導溝通.利用單位舉辦的活動或座談等形勢練習語言表達能力.5.利用有利資源如上網發(fā)信,聊天等鍛煉寫作\文字水平,提高綜合素質.6.保持良好心態(tài),認認真真做事,老老實實做人.

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我覺得這和你的生活背景有關系,可能你生活在中產階級以下,所以當你面對比自己優(yōu)越,比自己條件好的上司或朋友的時候,就會出現(xiàn)無形的自卑,也可以說是怯懦,因為你怕出丑,怕別人笑話你瞧不起你,其實這是你自尊心導致的,是憂人自擾,你想每個人都很忙,沒有人會很注意別人的一些事的,就算關注,也是瞬間,難道你要為別人活一輩子嗎??其實你的優(yōu)點一直被你深深的埋藏,你應該好好發(fā)覺,從沒一天的小成功開始,得到別人的稱贊,慢慢的,你會發(fā)現(xiàn)其實你和他們一樣的優(yōu)秀,其實你什么都有,只是你還沒有抓住~~~~~~~~~~~~~

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你應該經常想到:人是生而平等自由的,因此我不必害怕任何人。

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對著鏡子練習,大喊"我不怕你,你有什么了不起,大不了我換工作"記住要理直氣壯,時間久了,你就不會害怕他們了

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這種感覺可能跟你個人的性格有關哦,既然工作了,做一個理性點的人把,如果你覺得這樣對你以后的發(fā)展好,就繼續(xù),這關鍵取決于你的領導是個什么樣的人,年輕嗎就可以多拼拼,有錯改之怕什么,現(xiàn)在不放開,老了更加沒機會了