我是剛畢業的大學生，一邊是能得到不錯薪水的中小公司，一邊是沒有工資卻能學到很多經驗的大公司，我該怎樣選擇呢！

熱心網友

你好。第一、看你目前的經濟需要；第二、如果是正式用工，大公司不會沒有工資，否則，你能學到的東西也有限，因為，沒有工資就意味著你不承擔責任，也就不會被安排“能學真正有用東西”的職能。第三、最重要與你想要的發展結合，任何職業都只會是職業生涯中的一個平臺，如何正確評估，至關重要。更多類似問題回復已在張曉凌工作室與新浪iask合作的鏈接中，請自行查尋作為參考： 更進一步的具體咨詢，請查詢我們的“共享資料”或登陸我們的網站（ ），查詢“在職人員咨詢服務”，與我們聯系。祝順利張曉凌工作室--------幫助你正確處理日常工作，輕松把握加薪與升遷機會的職業顧問--------幫助你提前具備核心能力，從容應對面試與職業發展的專業機構--------幫助你制定優秀激勵體制，充分調動銷售人員積極性的私人教練--------知名企業正在招聘與計算機相關專業的應屆大學生（詳見網站）。

熱心網友

在大公司

熱心網友

建議你選擇中小公司：1、在中小公司你可能很快就能顯露頭角，而在大公司人才濟濟，你的奮斗時間可能要長得多；2、在中小公司你可以獲得多方面的鍛煉，在大公司你可能好長時間都停在一個點上；3、在中小公司有不錯的收入，這對于生活特別是學習大有好處。

熱心網友

如果你的家庭不錯可以先去大公司學經驗，不過如果你覺的在大公司沒前途時可換工作

熱心網友

能否學到東西不在于環境，而在于人本身。以前科技不發達，到處是手工做訪，薪水又低，難道他們就學不到東西了？再之前的原始人，什么都沒有，難道他們就學不到東西了？當然，客觀的環境還是可以提一下的，百年老店現在有多少？10年前的中國500強現在還剩下多少？有多少大企業是最近才發展起來的？帶著這些問題，看看你的情況，能提供良好待遇的中小公司，代表公司重視文人方面的事情。沒多少工資的大公司，已經開始店大欺客，不單欺客，自己的員工都欺。世界500強，多少是從重視人文起步？多少是從店大欺客衰弱？如此如此，你還不知道應如何選擇嗎？難道你的經驗就已經豐富到在中小公司學不到任何東西了嗎？