你在主持一次會(huì)議，你的同事故意找你的毛病打斷會(huì)議，請(qǐng)問你該怎么辦

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首先我認(rèn)為在會(huì)議這種場(chǎng)合下,不管這名同事所說的是否正確,是否合理都要注意自己的態(tài)度,如果沒控制好自己的情緒,不止會(huì)與這名同事激化矛盾,反而會(huì)使其他與會(huì)者對(duì)自己的為人產(chǎn)生不良印象.其次在會(huì)場(chǎng)上對(duì)同事提出意見表示感謝,同時(shí)請(qǐng)他說明原因,如果確實(shí)和會(huì)議有關(guān)又是自己的失誤,當(dāng)面道歉并及時(shí)改正.如果是與會(huì)議無關(guān),則請(qǐng)他等到會(huì)議結(jié)束,我會(huì)向他做出合理解釋.這樣做既能控制好局面,又使其他人覺得自己有風(fēng)度.但不要忘記會(huì)議結(jié)束后,一定在第一時(shí)間與同事溝通.第三發(fā)生這種事要深刻反思自己的工作方法和人際關(guān)系,看看是在哪方面出了偏差,找出癥結(jié)所在.積極改正.避免類似問題再次發(fā)生.

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1.這個(gè)問題我們會(huì)下談2.請(qǐng)先聽我講完3.你問的這個(gè)問題不是我們今天的會(huì)議主題