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國(guó)家對(duì)休病假的職工的工資標(biāo)準(zhǔn)： （選自《法制文萃報(bào)》） 根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于試行企業(yè)單位工人職員在加班、事假、病假和停工期間工資待遇幾項(xiàng)規(guī)定的通知》第三條“關(guān)于病假期間的工資待遇”的有關(guān)規(guī)定： 關(guān)于企業(yè)職工病假期間的工資待遇，過去凡已實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)的單位，都按照勞動(dòng)保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定。即：職工請(qǐng)病假六個(gè)月以內(nèi)的，工齡不滿8年者，根據(jù)工齡長(zhǎng)短發(fā)給本人工資锝60%到90%；工齡滿8年以上者，發(fā)給本人工資的100%；請(qǐng)病假在六個(gè)月以上的發(fā)給本人工資的40%到60%。