某機關一個職位，一研究生畢業與一本科畢業競爭，兩者都勝任，前者曾有工作經驗還獲得上級機關一個人事文件“同等條件，優先選用”的支持，最后機關選用后者。請教業內人士，人事文件中“同等條件，優先選用”一般指什么條件？

熱心網友

這是彈性條款，用于領導施展權利的；如果都是很明確的規定，要領導有什么用處呀。

熱心網友

后臺沒人家大喲。面子和錢雙重重要。

熱心網友

你與該機關領導是否有親友關系？你是否去送禮了？送了多少禮？如果都沒有，就不要有任何怨言。我也是研究生畢業，當時也碰到過這種事，當時想不通，現在相通了。

熱心網友

在人事錄用中的所謂同等條件，主要是指應聘者的學歷、經歷、年齡、職務職稱、科研水平等條件，指在這些條件相同的情況下，如有更突出的條件者，可以優先錄取。你說的這個錄取本科的例子，可能該本科生有研究生不具備的其它條件吧。

熱心網友

研究生給的薪水要比本科的多，所以本科的那個優先拉，或者人家有后臺