我去廈門工作，在試用期內離職。當時公司將我的戶口遷過去了，在我離職時候公司要求我賠錢，說是遷戶口的費用，我當時沒有付就直接離開廈門了，這樣的情況我怎么樣才能拿回我的戶口呢？

熱心網友

不清楚你是否與公司簽訂過勞動合同，試用期多長？但無論如何，只要你是在試用期內解除合同，單位對你的任何懲罰性舉動，都是違法的?！秳趧臃ā返谌l規定“ 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。”你的離職符合上述規定，無需承擔任何責任。你可以再次向公司提出要回戶口的要求，或直接向公司住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決：公司按照《勞動法》的規定，立即將你的戶口轉移至你指定的地方，以維護你的合法權益。

熱心網友

試用期合同無效 無理由走人”?！秳趧臃ā返谌l規定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（一）在試用期內的；……”依此規定，勞動者在試用期內只要“通知”單位就可以解除勞動合同，無須提供任何理由。 “試用期合同”無效。根據《勞動部關于貫徹執行若干問題的意見》的規定：“勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內?！? 這就是說，試用期不是勞動合同中的法定條款，可以約定也可以不約定。而如果約定試用期，則只能在勞動合同中約定，勞動合同是試用期存在的前提條件。 不允許只簽訂試用期合同，而不簽訂勞動合同。這樣簽訂的“試用期合同”是無效的。但“試用期合同”的無效，并不導致勞動法對勞動者的保護失效。

熱心網友

1.你該不該賠償遷戶口的費用，不知道你怎么與公司簽的合同，依照合同辦。2.戶口與身份證的性質相同，任何人、任何單位都無權扣留。(包括公安機關)

熱心網友

因為是你違約，你得支付遷戶口的費用才能把自己的戶口拿回來。