我是一家服裝店老板,生意不錯.不過難題出來了.我的銷售人員工作積極性很差,基本上衣服都是我賣出去.可是我也給他們算業績.他們什么都不干一個月也能拿到3-4千.所以我希望大家提點意見.給我一個合理的獎金分配制度.我月銷售額在60萬左右.現在給銷售小姐的提成是0.5%提的.

熱心網友

按件提成呀。每件衣服被她們賣出之后，給他們每人賣的衣服按利潤的1%來提，誰賣的衣服提成就歸誰。多賣多得，少賣少得。你賣的提成就歸自己。盡量給他們機會讓他們多表現一些。他們每月的收入就為：提成+基本工資。到年終，再給他們發表現獎勵（這個你自己看著給了）。實在不行就換，人多的是！！！！！！