請問我是安徽國企化工廠職工~~休婚假是23天~~按照最新安徽省人口與計劃生育條例2004年8月1日的規定晚婚初婚者，可以享受其在職期在崗的工資獎金和福利待遇.~~~如果我《晚婚初婚者》今天去請婚假的話該國企化工廠單位主任要求休婚假當月獎金扣掉不給~~違不違法~~如果他一定要這樣做~~如何處理？？謝謝大家發表建議~~0~~
熱心網友
他的做法是違法的。如果你想要這個工作，并且希望以后的工作環境寬松，建議你不要和主管硬碰硬。可想其他的辦法和他私下溝通，曲線救國。祝新婚愉快。
熱心網友
不合理，找他們理論，當然帶上條款
熱心網友
婚假和產假一樣，只發放基本工資，沒有獎金和福利。
熱心網友
我們單位還扣餐費哪。只好不用婚假。休存休。
熱心網友
問問其他同時休婚假的時候是不是也是這樣的待遇,如果是一樣的,那就是你們單位的規定了,沒必要去反駁;如果是單獨針對你,你可以跟領導詢問不給你發全額工資的原因是什么.
熱心網友
婚假應該是帶薪的假期啊，國家有規定的啊