產(chǎn)假具體有哪些規(guī)定?

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對(duì)于生育假期，國家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天。另外，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。 女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。（根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》相關(guān)規(guī)定） 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：　　一、 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。 　　二、 產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。　　另外，在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定。 廣州市： 正常產(chǎn)假90天；辦理獨(dú)生子女證的計(jì)劃生育假增加35天；晚育假增加15天；剖腹、Ⅲ度會(huì)陰破裂的難產(chǎn)假增加30天，吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位引產(chǎn)假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天。男配偶假期10至15天。（根據(jù)《廣州市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則（試行）》相關(guān)規(guī)定） 產(chǎn)假期間的雙休日和節(jié)假日是包括在內(nèi)的。不會(huì)只算工作日。

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我們公司是包括的。

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都包括的

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當(dāng)然

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包括

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?然包括在?壤?而且我???撾灰?定, 在產(chǎn)假期間只能拿2/3的工資!!

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一般情況包括在內(nèi)！但如果最后一日遇到法定的節(jié)假日，則要繼續(xù)休假，到上班日為止！

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當(dāng)然包括；但如果假期結(jié)束的最后一日遇到公休假日，則要延伸到上班為止。

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同意上面說法

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不同的公司有不同的規(guī)定據(jù)我所知是包括在內(nèi)的

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當(dāng)然包括了。

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勞動(dòng)法規(guī)定了產(chǎn)假的最低期限是90天，一般來說，符合計(jì)劃生育政策，并且領(lǐng)了獨(dú)身子女證的可以享受半年的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間包括所有的節(jié)假日。