我的年齡不到30，長著一張娃娃臉，不會編程序，如何能做好一個高科技公司的女老板？

熱心網友

其實老板并不非必須是技術上的內行,技術出身的老板反而往往帶不好企業。一個企業的生存發展，經營是最重要的。所以，我認為你應該對你公司所關注的市場多多研究，要能準確把握市場需求，和競爭對手的情況，制定出有效的營銷戰略。你手下的技術人員，只不過是根據你制定的營銷戰略，拿出合用的產品或服務。所以，找一個能明白你的意圖，又懂技術的人，作你公司的技術負責人，擔負起管理技術人員的責任，你無需陷入你所不熟悉的技術細節。因為你強調你是女老板，那這個技術負責人找個小伙子好了,會更協調更配合些.當然你還是應該補補課，相關的技術還是應該知道點皮毛的，但絕無必要去深究。謹供參考

熱心網友

老板最需要的是情商，做一個好老板最需要的是人格魅力的吸引！給你以下建議： 一是要有自信，做自信的女人，同時不要過分定義自己的性別 二是做一個有原則的人， 三是外表穿著要職業一點，成熟一點， 四是對職員要一視同仁， 五是做事要果斷，雷厲風行，不要表現得象體力不夠，沒有睡好覺似的 六是重視人才，應有明確的獎懲制度，明確的責任分配，當然還要有靈活的意見反饋制度，并對采納的制度要公布并獎勵，工資分級 注重信息收集，了解行業發展動態，鼓勵創新當然這些僅僅是老板應該做的最基本的東西，有了這些，老板才象老板，李嘉城的至理名言：穩中求發展，發展中不忘記穩定！最后就是不要忘記給我獎勵喲，可以聯系我，lpc_sl@ 有興趣詳談！

熱心網友

高薪請一個可靠又很有經驗的特助，一切問題可以迎刃而解。再有就是加入夜校或函授提高自己，要知道，沒有能力的老板不但不會成功，而且隨時會下崗的！祝你成功！

熱心網友

自己不懂作高科技很難，主要是有技術的人不聽你管，一定要找個懂技術的、聽你話的、有能力的人幫才可！

熱心網友

你需要一個好 "CEO".看來你是設法直接管理這公司的. 若你為投資者, 就躲在 "CEO" 背后吧. 集中做大方向決策和管好這 "CEO". 其他小事, 讓 "CEO" 弄就好了.