我的一個同事說，現在的養老保險可以累計15年，中間不管有幾次中斷，只要最后交夠15年就可以，這樣說對嗎？咖

熱心網友

對是有這樣的規定！98年7月1日之前參加工作養老保險累計繳費滿10年，98年7月1日以后參加工作養老保險累計繳費滿15年，就可以不用在繳納養老保險了，到達退休年齡經有關部門審批后享受按月領取退休金待遇。

熱心網友

如果你經濟上有能力的話"社保基金"還是繼續交到你的國家法定退休年齡好(男60歲女50歲)如果只交到15年就不交了在經濟上"損失"是比較大的.自己權衡利弊吧.

熱心網友

對是有這樣的規定！98年7月1日之前參加工作養老保險累計繳費滿10年，98年7月1日以后參加工作養老保險累計繳費滿15年，就可以不用在繳納養老保險了，到達退休年齡經有關部門審批后享受按月領取退休金待遇。保險法規定：到退休年齡了，保齡滿15年方可退休，到保險公司開資。如中途因各種原因不能繳費的，等到有條件繳費的時候一次性補齊就可以了。

熱心網友

您指的應該是社保,只要在到退休年齡前累計交足15年,到退休時,可按當地最低工資水平領取退休金

熱心網友

不是這樣的．社保局的養老保險到退休時的工資結算一般是這樣的：退休時的工資＝上年社平工資／５＋個人帳戶養老金／１２０．當然是是繳費滿１５年之后而且不間斷工齡．假如說間斷工齡的話，它的社平工資是加兩頭，去中間，往前推的算法，因此，如果中斷工齡，到時可能相差很大，因為社平工資是每年遞增的，如果一年增加１００元的話，一個月光是基礎養老金就相差２０元，而個人帳戶養老金則不然，因為它是你繳費工資的１１％，而且又是１２０分之一，所以養老保險的高低主要還是處決于社平工資的高低，交的那部分的影響其實是微乎其微的．

熱心網友

對，你說的是社保社保這樣規定，你在職期間如果交滿15年了，就可以正常地領養老金，也就是有基本養老金加上個人賬戶累積賬戶的1/120如果你沒有交滿15年，不能按年領來享受養老金，而是一次性把你所交的錢算上利息給你，也就是沒有基本的部分了lzj90@

熱心網友

保險法規定：到退休年齡了，保齡滿15年方可退休，到保險公司開資。如中途因各種原因不能繳費的，等到有條件繳費的時候一次性補齊就可以了。