我得了澳抗陽性，3個月治療期已過，未愈，公司可否與我解除勞動合同？請告訴我有關的法律相關規定，謝謝！

熱心網友

根據《勞動法》第26條第（一）項規定，勞動者患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是，應當提起前30日以書面的形式通知勞動者。根據這個法條規定，假如，你不能適應原工作或公司給你安排的新工作，公司可以與你解除勞動合同，條件是提前30天以書面的形式通知你，不過這是法律，是空中樓閣，而我們是在現實的社會生活中，很少有用人單位根據《勞動法》第26條的規定作的。