熱心網友
第一是求?者的??人信息，一般要求姓名、性?e、出生年月、婚姻狀?r、??的?系方式，包括可以收到信函的住址、座?C、手?C?碼和?子郵件。有些外地的?剛?淖約旱?艏絆??取，?＜冶硎荊獾?艨?ζ?I?用科技人才影?“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。” 第二是教育背景。很多人?男?W一直??到大?W，很羅（口索）。其???母咧??起就可以，教育背景?栽^明人才的知識水準、能力?樽肌ＵＧ?r下?ㄕ?、非正?的成人教育和??I培?。“很多大?W生朋友只是??正?高校教育，社?逃蛔治刺幔@是非常吃?的。” 第三是?新人非常頭痛的工作??v。?＜藝J?檫@因人而?，工作??v可以包括雇傭性質的工作，如在校打工，也可以包括?撾???。義工和社?F社?^工作也能獲得企?I承認，特?e是能贏得外企的欣賞，但是這方面中??W生的體?非常少。 ??v的最后??點明自己掌握的技?X、技能。IT企?I比較重??腦?程、外語、?賢芰Α⑷穗H關系和?F隊精神，性格特點和興趣?酆?t?o苛求。在?????v的?r候可以結合具體?鈣?I狀?r適?做一些“技?X性”的?理。 全部??v控制在4??A4??橐耍渲??б豁??左右的求?信。“一???太少，2～4????好，5??以上太多，7～8???完全不必要。”“如果用人?撾?]有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附?W?v?陀〖Ｐ剿?W?v?z?在面?的?r候進行?賢ā！庇械那舐?者在招聘?弦賄?遞??v，一?送上?盤和光盤，這完全?]有掌握??v招聘的?律。 提高??v?用的成功率?有很多小技巧。如?剛呱瞄L硬筆?ǎ??一份??v便能在“云云?生”中?穎而出﹔如?剛哂杏H友在外企任?，委托其投遞??v或者?其推薦進入?炔空釁噶鞒蹋莧菀拙湍芡ㄟ^“??v關”。 。
熱心網友
第一是求?者的??人信息，一般要求姓名、性?e、出生年月、婚姻狀?r、??的?系方式，包括可以收到信函的住址、座?C、手?C?碼和?子郵件。有些外地的?剛?淖約旱?艏絆??取，?＜冶硎荊獾?艨?ζ?I?用科技人才影?“微乎其微”，“主要看是否能‘出活’。” 第二是教育背景。很多人?男?W一直??到大?W，很羅（口索）。其???母咧??起就可以，教育背景?栽^明人才的知識水準、能力?樽肌ＵＧ?r下?ㄕ?、非正?的成人教育和??I培?。“很多大?W生朋友只是??正?高校教育，社?逃蛔治刺幔@是非常吃?的。” 第三是?新人非常頭痛的工作??v。?＜藝J?檫@因人而?，工作??v可以包括雇傭性質的工作，如在校打工，也可以包括?撾???。義工和社?F社?^工作也能獲得企?I承認，特?e是能贏得外企的欣賞，但是這方面中??W生的體?非常少。 ??v的最后??點明自己掌握的技?X、技能。IT企?I比較重??腦?程、外語、?賢芰Α⑷穗H關系和?F隊精神，性格特點和興趣?酆?t?o苛求。在?????v的?r候可以結合具體?鈣?I狀?r適?做一些“技?X性”的?理。 全部??v控制在4??A4??橐耍渲??б豁??左右的求?信。“一???太少，2～4????好，5??以上太多，7～8???完全不必要。”“如果用人?撾?]有特定要求，一般不提期望薪水，也不要附?W?v?陀〖Ｐ剿?W?v?z?在面?的?r候進行?賢ā！庇械那舐?者在招聘?弦賄?遞??v，一?送上?盤和光盤，這完全?]有掌握??v招聘的?律。 提高??v?用的成功率?有很多小技巧。如?剛呱瞄L硬筆?ǎ??一份??v便能在“云云?生”中?穎而出﹔如?剛哂杏H友在外企任?，委托其投遞??v或者?其推薦進入?炔空釁噶鞒蹋莧菀拙湍芡ㄟ^“??v關”。 。
熱心網友
以精簡為好。
熱心網友
根據用途不同,個人簡歷的要求也不一樣.樓上的回答是比較正規的用于應聘的個人簡歷.內容可以,但太長,沒人能把它看完.建議不要超過兩頁.