我們公司來了個新同事,她工作很努力,但就是老愛張揚,上班的時候,老說自己能力很強什么,還老以很同情我的口吻講話,我很不舒服,現在,她也經常讓領導分給她工作,現在我的工作減少了,不知道怎么處理.

熱心網友

有實力，還要表現出來。這個時代就是這樣，越來越多的老板和西方的那些ＢＯＳＳ的思想靠近了。老板要看員工的工作能力和表現，這兩者是必須的。不懂表現自己的實力跟一頭牛也就差不多。表現自己的方法（我自己現在的方法）：１）統計自己的工作量。這個很重要，因為可以在寫總結的時候用。這是工作能力的書面報告。如果有可能，自己寫一個月度總結、季度總結和年度總結。數據是很有說服力的。２）不經意間要向...

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有實力，還要表現出來。這個時代就是這樣，越來越多的老板和西方的那些ＢＯＳＳ的思想靠近了。老板要看員工的工作能力和表現，這兩者是必須的。不懂表現自己的實力跟一頭牛也就差不多。表現自己的方法（我自己現在的方法）：１）統計自己的工作量。這個很重要，因為可以在寫總結的時候用。這是工作能力的書面報告。如果有可能，自己寫一個月度總結、季度總結和年度總結。數據是很有說服力的。２）不經意間要向領導透露一下你現在的工作難度，然后告訴他預期會用多長時間處理這工作或這項任務，最后，當然你要提早完成工作，然后告訴領導你原來打算用多少時間完成，現在提前了多少時間。還有，告訴你的領導你完成工作的方法。３）多跟領導打照面，不拒絕領導給你的任何工作。這是我的工作原則。因為這是取悅上司的成本不大的方法。而且很有效。４）多和領導溝通，幫領導解決屬于他們的事情，但是要記著，自己是下屬，以建議的口吻最好。因為要照顧領導的面子。

熱心網友

強者勝，比她更高明。

熱心網友

記住這個社會是最現實的永遠是強者的天下如果你真的有能力這什么不自信呢？