我有一親戚，92年的時候得了工傷，被勞動部門定為工傷六級，現在她所在的企業要解除她的勞動關系。應該賠償多少？單位性質是鄉鎮企業。單位現在只肯賠一萬多塊錢，是否可以打官司？打官司執行難嗎？

熱心網友

不知你的這位親戚所在的企業是否屬于北京市轄區，如果是，你所提的問題應該從兩個方面來解決。首先，你的這位親戚所確認的工傷，按照北京市的相關規定，此工傷屬于陳舊性工傷，如果企業方欲與你的這位親戚解除勞動關系，作為企業應支付按照北京市的有關工傷保險待遇的相關規定給予一次性傷殘補償金（標準按照其繳納養老保險的基數為標準乘以月數），如果你的這位親戚同意解除勞動關系，勞動局予以合法的工傷正在合法傷殘補償金后還要由企業收回并注銷，同時你的這位親戚如果此工傷部位以后發生舊病復發所導致的醫藥費也無處去報銷了。另外企業還要必須支付解除勞動關系的經濟補償金。有關此方面的相關文件，你可以到北京市勞動局開設的網站查找。此意見僅供參考。