熱心網友

第一 競爭是一把雙紉劍，既有負面的影響，又有積極的意義。就例如加入世貿，對我國的人才結構和人才市場是有一定沖擊的，它對人才提出了更高的要求；但是同時也讓人才更加正視自己，加強知識和能力的提升，以應付人才就業的競爭，適應人才市場的需求。所以，加入WTO對人才競爭的影響是有利有弊，但總體上是利大于弊。第二 對于我自己，我認為我的不足在于經驗還不夠豐富，雖然我在學校期間也做過相關的兼職，但是正因為這樣，我更加覺得自己的知識和實踐有相對的脫節性。理論知識還不能很好地應用到實踐中去。所以，我需要更多的實踐經驗，一方面充實自己的知識體系，另一方面提高自己的動手實踐能力。第三，對于今后的公務員應該如何應付WTO帶來的競爭，我想首先公務員要學習WTO相關的法律制度，熟悉這個國際性的游戲規則，這樣才能在全球經濟化中游刃有余地指導、執法。另外，不斷提高自己的知識體系，豐富自己的業務能力和辦事效率，這樣才能在激烈的競爭中保持優勢；當然，與國外政府的交流，學習他們先進的管理經驗，也是一個保持自我優勢的途徑。總之，時刻保持憂患意識，一心為人們利益著想，這樣我們的公務員隊伍才能擁有高素質、強能力。