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領(lǐng)導者不一定會管理--------現(xiàn)實管理者不一定能當上領(lǐng)導----不幸領(lǐng)導者若會管理則是出色的領(lǐng)導者.會管理者若能當上領(lǐng)導則是單位的幸運.最出色的領(lǐng)導者應(yīng)是知人善任, 舉重若輕.最合格的管理者應(yīng)能責權(quán)明晰, 舉輕若重.

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領(lǐng)導者一定是管理者，但管理者不一定是領(lǐng)導

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領(lǐng)導要全局著眼，管理需注重細節(jié)．

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領(lǐng)導需要眼光和開創(chuàng)精神。管理是熟悉規(guī)則，按部就班。