社會勞動保險退休后開的工資有人高有人低,這個高低的標準依據是什么呢?

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參加社會保險的人退休金的計算根據個人的繳費年限的長短和每個月的繳費基數高低,還要根據所在省份的社會平均工資。個人繳費年限長,繳費基數高,全省社會平均工資高,那么退休金就高,反之就低。

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退休后,由社會養老保險機構按月發放的貨幣已不能稱為工資,他是按照退休前,被保險人已投保時間的長短和總金額的大小來發放的,投的長、多,發的多,投的短、少,發的少。

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由所在單位先以個人工齡年限與個人月基本工資進行比例計算,加上每月所得工齡工資等補貼,再交到社保,社保再依據歷年個人和企業所交納的養老金(稱個人帳戶)、單位算出的金額、技術職稱等進行計算得出的數額就是養老金。也就是說:工資級別的高低是決定退休金的高低。可能我表述的不太專業,不知你看的懂吧。

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享受社會保險退休后工資高低的關鍵看個人賬戶交費額多少