我的性格是偏內向的那種,和別人聊天老覺得找不到話說!見了領導就很緊張,完全找不到話題...好苦悶啊!!!我很想改變這種狀態,大家幫幫我吧!
熱心網友
性格內向人的一般不太喜歡與人交流，并非知識匱乏，找不到話題。說的難聽一點是懶得說話。但是，如果在一個單位與大家共處就應隨和一點，平時多與同事交流，多與領導溝通才能使大家重視你，不至被孤立；比如一起吃飯，一起看電影，一起討論工作，一起分享自己的快樂，多找一些共同的話題交流，時間長了你就會對他們有一種信賴和依賴；與自己的領導也是如此，其實“緊張”是你自己的心理作用，大多數領導并不是我們想象的那樣，嚴厲...
熱心網友
性格內向人的一般不太喜歡與人交流，并非知識匱乏，找不到話題。說的難聽一點是懶得說話。但是，如果在一個單位與大家共處就應隨和一點，平時多與同事交流，多與領導溝通才能使大家重視你，不至被孤立；比如一起吃飯，一起看電影，一起討論工作，一起分享自己的快樂，多找一些共同的話題交流，時間長了你就會對他們有一種信賴和依賴；與自己的領導也是如此，其實“緊張”是你自己的心理作用，大多數領導并不是我們想象的那樣，嚴厲、嚴肅、難以接近，他們很想與下屬溝通，很想了解下屬對自己和單位的評價，并且給自己和工作多提建議，如果你真的這樣做他會很高興很感激的。另外，還要用知識不斷的充實自己，增強自己的自信心和魅力。你試試吧！
熱心網友
沒事多上網聊聊天.
熱心網友
首先自己要建立自信心, 看自己有什么專長,揚長避短,多與人溝通 ,平時與同事之間主動一點去溝通關系.因為與同事與朋友間是平輩的,大家都比較接近,時間久了,你自然就能應付與領導的關系了. 關鍵是心動就要行動才能成功! 看點積極向上的書也是不錯的