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整個企業年金基金管理機構資格認定過程,經歷了受理材料、選定評審專家、專家會評審、結果公布等階段,從公布的評審結果看,這基本反映了市場的愿望,一些比較好的機構被選中,參與企業年金的運營與管理,成為企業年金的首批合格“管家”。 這次企業年金基金管理機構資格認定,勞動保障部采取了專家委員會評審的方式。6月10日,在各部門推薦和個人自薦的基礎上選聘了51位評審專家,6月28日至7月5日,評審小組專家評委根據各家機構提交的申請資料,綜合考慮各評審因素,給各機構打分。各專家評委根據機構綜合得分,對機構得分從高到低進行排序。每組11位評審專家對每家機構進行投票,得票過半數者通過,有些機構的票數并列最后一名,勞動保障部又組織了三次現場答辯,最后產生了現在的結果。 專家投票時,采取實名制,每人都要對自己投出的票負責。在整個評審過程中,勞動保障部紀委及法制司全程參與監督,確保評審與投票不受左右,做到公正公平。從專家投票的結果看,評審非常嚴格。 據了解,這次市場準入在我國金融發展歷史上,不論從涉及的規模還是金融機構類型來說,都是空前的。為了保證公平公正,這些機構的專家評審標準都是統一的。同時,在進行資格認定時,勞動保障部著重考察了機構的內控體系與風險管理能力以及其原有的投資業績紀錄,尤其是中低風險金融產品的投資管理能力。 在評審工作進行到最關鍵的時候,勞動保障部的評審工作保密做得非常好,直到資格公布的當天,還在有不同的傳聞在出現。但是勞動保障部穩健的工作作風和無懈可擊的工作流程,使得市場上的各種謠言都不攻自破。 隨著29個取得資格的機構負責人接過“營業執照”,中國的企業年金基金管理走上了標準化正規化市場化的道路。沉浸在獲得資格的喜悅的同時,這些機構也需要認真領會勞動保障部副部長劉永富的講話,力求始終把企業年金的基金安全放在首位,實現保值增值,作到安全與收益并舉。這些取得資格的機構,也一定要真正理解到經營企業年金服務的復雜性和艱巨性,因為從某種意義上講,取得了企業年金基金管理人資格,只是拿到了企業年金市場的入場券,真正的評委將是企業和年金受益人。隨著管理機構誠信記錄和誠信評價機制的建立,那些市場表現好,公眾評價高的機構,將得到市場的肯定。。
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整個企業年金基金管理機構資格認定過程,經歷了受理材料、選定評審專家、專家會評審、結果公布等階段,從公布的評審結果看,這基本反映了市場的愿望,一些比較好的機構被選中,參與企業年金的運營與管理,成為企業年金的首批合格“管家”。 這次企業年金基金管理機構資格認定,勞動保障部采取了專家委員會評審的方式。6月10日,在各部門推薦和個人自薦的基礎上選聘了51位評審專家,6月28日至7月5日,評審小組專家評委根據各家機構提交的申請資料,綜合考慮各評審因素,給各機構打分。各專家評委根據機構綜合得分,對機構得分從高到低進行排序。每組11位評審專家對每家機構進行投票,得票過半數者通過,有些機構的票數并列最后一名,勞動保障部又組織了三次現場答辯,最后產生了現在的結果。 專家投票時,采取實名制,每人都要對自己投出的票負責。在整個評審過程中,勞動保障部紀委及法制司全程參與監督,確保評審與投票不受左右,做到公正公平。從專家投票的結果看,評審非常嚴格。 據了解,這次市場準入在我國金融發展歷史上,不論從涉及的規模還是金融機構類型來說,都是空前的。為了保證公平公正,這些機構的專家評審標準都是統一的。同時,在進行資格認定時,勞動保障部著重考察了機構的內控體系與風險管理能力以及其原有的投資業績紀錄,尤其是中低風險金融產品的投資管理能力。 在評審工作進行到最關鍵的時候,勞動保障部的評審工作保密做得非常好,直到資格公布的當天,還在有不同的傳聞在出現。但是勞動保障部穩健的工作作風和無懈可擊的工作流程,使得市場上的各種謠言都不攻自破。 隨著29個取得資格的機構負責人接過“營業執照”,中國的企業年金基金管理走上了標準化正規化市場化的道路。沉浸在獲得資格的喜悅的同時,這些機構也需要認真領會勞動保障部副部長劉永富的講話,力求始終把企業年金的基金安全放在首位,實現保值增值,作到安全與收益并舉。這些取得資格的機構,也一定要真正理解到經營企業年金服務的復雜性和艱巨性,因為從某種意義上講,取得了企業年金基金管理人資格,只是拿到了企業年金市場的入場券,真正的評委將是企業和年金受益人。隨著管理機構誠信記錄和誠信評價機制的建立,那些市場表現好,公眾評價高的機構,將得到市場的肯定。
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要真正理解經營企業年金服務的復雜性和艱巨性!
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整個企業年金基金管理機構資格認定過程,經歷了受理材料、選定評審專家、專家會評審、結果公布等階段,從公布的評審結果看,這基本反映了市場的愿望,一些比較好的機構被選中,參與企業年金的運營與管理,成為企業年金的首批合格“管家”。 這次企業年金基金管理機構資格認定,勞動保障部采取了專家委員會評審的方式。6月10日,在各部門推薦和個人自薦的基礎上選聘了51位評審專家,6月28日至7月5日,評審小組專家評委根據各家機構提交的申請資料,綜合考慮各評審因素,給各機構打分。各專家評委根據機構綜合得分,對機構得分從高到低進行排序。每組11位評審專家對每家機構進行投票,得票過半數者通過,有些機構的票數并列最后一名,勞動保障部又組織了三次現場答辯,最后產生了現在的結果。 專家投票時,采取實名制,每人都要對自己投出的票負責。在整個評審過程中,勞動保障部紀委及法制司全程參與監督,確保評審與投票不受左右,做到公正公平。從專家投票的結果看,評審非常嚴格。 據了解,這次市場準入在我國金融發展歷史上,不論從涉及的規模還是金融機構類型來說,都是空前的。為了保證公平公正,這些機構的專家評審標準都是統一的。同時,在進行資格認定時,勞動保障部著重考察了機構的內控體系與風險管理能力以及其原有的投資業績紀錄,尤其是中低風險金融產品的投資管理能力。 在評審工作進行到最關鍵的時候,勞動保障部的評審工作保密做得非常好,直到資格公布的當天,還在有不同的傳聞在出現。但是勞動保障部穩健的工作作風和無懈可擊的工作流程,使得市場上的各種謠言都不攻自破。 隨著29個取得資格的機構負責人接過“營業執照”,中國的企業年金基金管理走上了標準化正規化市場化的道路。沉浸在獲得資格的喜悅的同時,這些機構也需要認真領會勞動保障部副部長劉永富的講話,力求始終把企業年金的基金安全放在首位,實現保值增值,作到安全與收益并舉。這些取得資格的機構,也一定要真正理解到經營企業年金服務的復雜性和艱巨性,因為從某種意義上講,取得了企業年金基金管理人資格,只是拿到了企業年金市場的入場券,真正的評委將是企業和年金受益人。隨著管理機構誠信記錄和誠信評價機制的建立,那些市場表現好,公眾評價高的機構,將得到市場的肯定。。
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整個企業年金基金管理機構資格認定過程,經歷了受理材料、選定評審專家、專家會評審、結果公布等階段,從公布的評審結果看,這基本反映了市場的愿望,一些比較好的機構被選中,參與企業年金的運營與管理,成為企業年金的首批合格“管家”。 這次企業年金基金管理機構資格認定,勞動保障部采取了專家委員會評審的方式。6月10日,在各部門推薦和個人自薦的基礎上選聘了51位評審專家,6月28日至7月5日,評審小組專家評委根據各家機構提交的申請資料,綜合考慮各評審因素,給各機構打分。各專家評委根據機構綜合得分,對機構得分從高到低進行排序。每組11位評審專家對每家機構進行投票,得票過半數者通過,有些機構的票數并列最后一名,勞動保障部又組織了三次現場答辯,最后產生了現在的結果。 專家投票時,采取實名制,每人都要對自己投出的票負責。在整個評審過程中,勞動保障部紀委及法制司全程參與監督,確保評審與投票不受左右,做到公正公平。從專家投票的結果看,評審非常嚴格。 據了解,這次市場準入在我國金融發展歷史上,不論從涉及的規模還是金融機構類型來說,都是空前的。為了保證公平公正,這些機構的專家評審標準都是統一的。同時,在進行資格認定時,勞動保障部著重考察了機構的內控體系與風險管理能力以及其原有的投資業績紀錄,尤其是中低風險金融產品的投資管理能力。 在評審工作進行到最關鍵的時候,勞動保障部的評審工作保密做得非常好,直到資格公布的當天,還在有不同的傳聞在出現。但是勞動保障部穩健的工作作風和無懈可擊的工作流程,使得市場上的各種謠言都不攻自破。 隨著29個取得資格的機構負責人接過“營業執照”,中國的企業年金基金管理走上了標準化正規化市場化的道路。沉浸在獲得資格的喜悅的同時,這些機構也需要認真領會勞動保障部副部長劉永富的講話,力求始終把企業年金的基金安全放在首位,實現保值增值,作到安全與收益并舉。這些取得資格的機構,也一定要真正理解到經營企業年金服務的復雜性和艱巨性,因為從某種意義上講,取得了企業年金基金管理人資格,只是拿到了企業年金市場的入場券,真正的評委將是企業和年金受益人。隨著管理機構誠信記錄和誠信評價機制的建立,那些市場表現好,公眾評價高的機構,將得到市場的肯定。。
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整個企業年金基金管理機構資格認定過程,經歷了受理材料、選定評審專家、專家會評審、結果公布等階段,從公布的評審結果看,這基本反映了市場的愿望,一些比較好的機構被選中,參與企業年金的運營與管理,成為企業年金的首批合格“管家”。 這次企業年金基金管理機構資格認定,勞動保障部采取了專家委員會評審的方式。6月10日,在各部門推薦和個人自薦的基礎上選聘了51位評審專家,6月28日至7月5日,評審小組專家評委根據各家機構提交的申請資料,綜合考慮各評審因素,給各機構打分。各專家評委根據機構綜合得分,對機構得分從高到低進行排序。每組11位評審專家對每家機構進行投票,得票過半數者通過,有些機構的票數并列最后一名,勞動保障部又組織了三次現場答辯,最后產生了現在的結果。 專家投票時,采取實名制,每人都要對自己投出的票負責。在整個評審過程中,勞動保障部紀委及法制司全程參與監督,確保評審與投票不受左右,做到公正公平。從專家投票的結果看,評審非常嚴格。 據了解,這次市場準入在我國金融發展歷史上,不論從涉及的規模還是金融機構類型來說,都是空前的。為了保證公平公正,這些機構的專家評審標準都是統一的。同時,在進行資格認定時,勞動保障部著重考察了機構的內控體系與風險管理能力以及其原有的投資業績紀錄,尤其是中低風險金融產品的投資管理能力。 在評審工作進行到最關鍵的時候,勞動保障部的評審工作保密做得非常好,直到資格公布的當天,還在有不同的傳聞在出現。但是勞動保障部穩健的工作作風和無懈可擊的工作流程,使得市場上的各種謠言都不攻自破。 隨著29個取得資格的機構負責人接過“營業執照”,中國的企業年金基金管理走上了標準化正規化市場化的道路。沉浸在獲得資格的喜悅的同時,這些機構也需要認真領會勞動保障部副部長劉永富的講話,力求始終把企業年金的基金安全放在首位,實現保值增值,作到安全與收益并舉。這些取得資格的機構,也一定要真正理解到經營企業年金服務的復雜性和艱巨性,因為從某種意義上講,取得了企業年金基金管理人資格,只是拿到了企業年金市場的入場券,真正的評委將是企業和年金受益人。隨著管理機構誠信記錄和誠信評價機制的建立,那些市場表現好,公眾評價高的機構,將得到市場的肯定。。