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企業年金作為企業的一種薪酬福利安排，一般有利于高收入的員工，如美國國會批準稅收優惠退休金計劃，實際上是通過向那些高薪就業人員提供一定的稅收上的補助來誘使雇主們建立也有益于低收入雇員的稅收優惠退休金計劃，遏制收入差距的進一步拉大。

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