昨天我被經理叫去了，說不讓我管網絡了，讓我主要負責板材這一塊，意思就是“貶”了，如果十天的時間完不成任務的話就自動走人。我答應了。因為我不可能說是經理調整我 的工作（經理是這么表達的）我就不干吧，但是意思很明顯。我現在不知道是主動辭職還是努力把握這個最后的機會？？現在留下，有兩種結果：1、工作做的不好，被辭掉。那樣很沒面子，也讓那些排擠我的小人幸災樂禍，我也不能讓他們欺負了我再看我的笑話，看我落魄。這不是好人應該有的結局，我想在走之前也該讓他們知道我不是好欺負的，揭穿他們的罪惡行經。2、工作做的可以，被留下。但是說起來也是被“通緝”后的殘余，心里總覺得不舒服。而且以后他們不知道還會怎么陷害呢？好失望，這個工作的社會怎么會是這樣？？ 我該怎么對待這樣的小人同事？？是該走還是留？告訴我個狠招吧？

熱心網友

要實現在就走了的話 你就確定他們不再你背后議論嗎 也許會說你嚇跑了呢 既然這樣了久把握好最后的機會吧好好努力 相信自己一定能行的 如果你不行別人更沒有人做好了不要管別人怎么說你 走好自己的路就行了 讓他們去說吧把他們在浪費說你的這些時間都集中起來干自己應該干的事 相信你能行的

熱心網友

留下,改變他們對你的看法,作些業績讓他們看,讓經理后悔他的決定.然后甩給他們一封辭職信

熱心網友

對于任何人來說，就算面臨這樣的問題，那么，也要坦然的接受，可以把這次的工作，當成一個自我挑戰的機會，先打贏自己在說，做好了，走也會走的灑脫。

熱心網友

走人吧,除非有本事,給那啥家伙一記重錘,再走.

熱心網友

我認為走人，理由有二：一是經理對你有看法后，很難改變，而且以后你的工作做好了也是看不順眼（這我有體會），就是金子如果永遠埋在泥土里也發不了光啊；二是在這種環境中很不利發揮和發展自己，我想你可能還年輕，不要在那里耗費自己的寶貴時間，要尋找有利自己發揮和發展的環境；三是你也許一下找不到新單位，但天無絕人之路，那些農民工還不被餓死，況且你有一定技術，只要有志氣，總有一天人們會刮目相看的。預祝你燦爛的那一天！

熱心網友

首先要看你的上司是否值得你為他“賣命”，如果他是一個很器重人才的人，你就給自己一個機會，讓他看見你這顆金子的光芒，如果他壓制比他有能力的人，那就相信自己“此處不養爺，自有養爺處”。

熱心網友

如果你是一個很有能力的人，那你應該自己辭職。如果你是一個對自己不自信的人，那我勸你還是留下來試試吧，反正不行走人后，誰也不認識誰

熱心網友

被"貶"是工作的調動的需要還是你工作沒做好?你有沒有考慮到這一點呢?如果只是工作調動我想你沒必要太在意,做好本職工作就好了,如果是你沒做好工作的話那就應努力了......可能是你不太適合網絡這方面的工作吧.

熱心網友

建議先把手上的事情漂亮的做好，然后炒了你們經理，這叫帥！！

熱心網友

哦，當我看到你的這個問題的時候，真想見到你說兩句，因為，在你的語言表述中，表現出了濃厚的好勝心理，我不能說這種心理不對，但是，可以平靜地說，這是對你的鍛煉。一個人在社會上會遇到好多的不盡人意的事情，象這種關系到人的工作、前途等更是這樣。但是，我們每每遇到一件事，不要意氣用事，要想自己在哪些方面有些不足，是技術的、還是諸如人際關系等方面的，如果是我們做的不好，就是離開此地，到彼地也要注意。如果是些小人在起作用，我們也應該看透，然后有自己的對策，最終是用人的本事來去贏得世人的關注與重用。我想，隨意社會的發展，人的本領越業越重要，單純憑借一些不正當的關系做事是不能笑到最后的。所以，我說，你要冷靜，把這事全面分析一下，對自己有個忠懇的評價，然后把心胸放開，再做抉擇。無論走與留，都不要有小人的心態，這對一個人是十分重要。事后，再來看，你會感覺到自己的偉大。我們都應該知道“胯下將軍”吧，人的成長是需要很多的有理智的忍耐。

熱心網友

留下??做給他??看看.

熱心網友

努力做好他交給你的任務，然后再走也不遲，走得高高興興

熱心網友

你和公司有沒有合同,你們上沒上失業保險啊,如果你自動辭職什么都沒有,他們要是開除你,我說的合同保險都有的話,公司要給你三個月補償金,三個月失業保險金,連他們公司過兩個月發年終獎也應該有你五個月的,你再考慮一下,面子能值幾個錢啊,再說明白的人都知道,還是要相信自己的能力,不能便宜了那些黑心人