我在一間工模公司做學(xué)徒工，。每天我的工作時間為11—13個小時，又沒有星期天休息。他每個月給700元月薪我。沒有加班費(fèi)。按珠海最低工資水平月薪為674元。每個月工作時間為8*20.9計(jì)算。他已為范了國家規(guī)定。我可以找勞動仲載嗎？
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勞動法律法規(guī)規(guī)定:勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,并提供正常勞動,用人單位就應(yīng)當(dāng)按月足額發(fā)放勞動者的工資報(bào)酬,其工資報(bào)酬不得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).從你介紹的情況來看你現(xiàn)在所在的單位存在以下違法行為:一是未經(jīng)勞動者本人同意延長工作時間并不按規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報(bào)酬.規(guī)定,勞動者每天工作時間為八小時,確因工作需要經(jīng)本人同意可延長一小時,最多不得超過三小時,但每月不得超過三十六小時.你所說的情況顯然已經(jīng)超過這個標(biāo)準(zhǔn).此外,延長工作時間的,用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬不得低于百分之一百五;二是支付勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).兩點(diǎn)建議:一是對用人單位的違法行為向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào),對其進(jìn)行查處;二是就勞動標(biāo)準(zhǔn)問題(自己的合法權(quán)益)向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁.
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應(yīng)該投訴他們。
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對于學(xué)徒工資不應(yīng)該是主要目的把~！！深有體會~！學(xué)東西是最重要的~！OK ~！
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你可以進(jìn)行投訴，但是結(jié)果不是很理想，如果你學(xué)藝不精的話，最好先忍一下，等到學(xué)成后，去別處再找工作，那樣工資會高一些。
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存在選擇權(quán)，模具學(xué)徒不錯的，有前途，如果功夫?qū)W到手了，盡可放手投訴訴訟/那也不是學(xué)徒了。如果學(xué)藝不精，可能有失去工作的危險，需要權(quán)衡。
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必須
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可以投訴
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按法律規(guī)定，每天最多只能工作八小時，周末加班須計(jì)付加班費(fèi)，用人單位已嚴(yán)重違背了法律規(guī)定，你當(dāng)然有權(quán)利找仲裁機(jī)構(gòu)爭取自己的權(quán)利
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可以找吧，不過你可能就會丟掉這份工作！
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學(xué)徒就好像試用期吧？
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你可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨貌块T進(jìn)行投訴。