為什么會有這么多人報考公務員隊伍，這說明了什么現象？

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在就業壓力存在的大環境下，公務員作為一個穩定、工資以及福利待遇好的工作，受到眾多考生及家長的青睞不足為奇。形成這次公務員竟爭如此激烈的主要因素，還是來自企業界。20世紀80年代初，國家政府部門的一些人才，因為種種原因，大都呈現出向企業流動的趨勢；到了20世紀90年代，國家政府部門精簡機構，在這種情況下，社會上形成人才一邊倒的趨勢——外企成為人才的第一選擇。因為在外企上班，自身價值比在政府部門的體現要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來，企業人才出現了飽和，并同時出現一些專業人才過剩，這樣企業人才競爭達到了白熱化，工作開始出現不穩定的因素，同時勞保福利也成進入企業后，人才必須面對的現實問題。而政府公務員在這些方面的優勢開始顯現，一旦能被政府部門選中，其良好工作環境、穩定的工薪加上發展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業的首選。同時，這些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。報考公務員成了人才的第一選擇。套用一句證券行業的話就是，未來大盤人才走勢雖呈震蕩趨勢，但是3A金券已漸露端倪，那就是公務員將成未來人才就業的重要熱門職業。 。

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很多高校畢業生找不到合適的工作,公務員是最好的選擇,已經在職的覺得當了公務員是仕途發展的最好途徑.

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這是 我國的悲哀啊！！！

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對于懶人：穩定且沒有那么辛苦，且不會有太大壓力，雖然待遇不會太好，但也不至于挨餓。對于想從政的人，當然更是唯一出路啦。

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主要是穩定，只要是公務員，被辭退的情況微乎其微！除非犯下原則性的錯誤！同時中國的官僚思想在作祟！！！為了為官啊！！所以很多人走這根獨木橋！！！

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從眾心理

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動機是做人民公仆的，我想這其中應該占的比例很少很少，人往高處走嘛，以前有鐵飯碗這個概念，現在公務員基本是鐵飯碗，只要沒有戰爭，風吹不著雨打不著的，當然就都往這兒擁了！分析一下歷史，只要哪個利潤高，基本大軍就往哪兒開的！當年企業單位比事業單位利潤高的時候，公仆很多下海了，現在又是“登陸”熱了，呵呵呵

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因為公務員的工作穩定啊。。而且各項福利也不錯。。人嘛，都是有惰性的。誰都喜歡穩定的生活啊。。所以，這是最好的前途了。。就跟高考的心思其實是差不多的

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爭做人民公仆!!!

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門很難進，可一旦進入，基本上就永無煩憂。