熱心網友
你主要是學會管理員工,但是你得勤奮學習一些新事物,總之要多學習才能進步,學習了你才能更好去管理員工.學習是管理員工的基本.
熱心網友
我覺得勤奮和管理都要有，要是老板勤奮了，不會管理那公司可能就維持不了多久，如果老板只會管理不會學習不會工作，那公司還是經營不起來。
熱心網友
老板帶頭勤奮可以激勵員工，但即使群龍也不可無首啊，所以也要 會管理。其實勤奮也是為了管理服務哦
熱心網友
老板也是人，管理是強制性的，接受方是被動的。所以我覺得首先是要會做人，再做事。
熱心網友
如果只有你在勤奮工作,員工都在偷懶,你認為這樣會有效率嗎?
熱心網友
一定要選一個的話，當然是管理好員工啊，把員工管理到他們勤奮不就等于你也勤奮嗎？