如果按養老保險算也不對~好像單位是有一部分補貼吧,反正和無業人員在社會上入養老保險的退休金不一樣~要多`

熱心網友

一、企業退休人員的工資收入包括：1．按國家規定計發的退休費；2．按國家和北京市規定發放的物價、生活補貼；3．按北京市規定發放的按正常調整制度增加的退休金；4．企業發放的洗理費。二、企業退休人員享受的冬季取暖費、護理費和醫療費等不包含在工資收入內。三、本規定只適用于在住房制度改革中核定企業退休人員的房租補貼。四、本規定由北京市人民政府房改辦公室和北京市勞動局負責解釋。

熱心網友

如果按社會保險(養老)計算,要看是"新人"還是"中人",中人是當地建立個人帳戶前已參加工作的并且是按正常時間未間斷繳費的投保人."中人"的測算方法有四項:一 退休審批時當地上年度月社會平均工資*20%二 個人帳戶累積額/120三 當地上年度月社會平均工資*0.0014*歷年繳費基數與上年社會平均工資之比的系數加權*當地建立個人帳戶前的視同繳費年限(精確到月)四 補差150元"新人"只享受第一\二兩項合

熱心網友

《國務院關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）第五條的規定：“五、本決定實施后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地(市)上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。”就是說，企業職工退休后，月養老金由兩部分組成：省（自治區、直轄市）平均工資×20+個人企業養老金帳戶/120。