有個賣茶葉蛋的人，成立了一個茶蛋公司，自任董事長兼總裁，還兼任秘書長，老婆總經(jīng)理兼售貨員，總裁聘用了一個女秘書（公司就三人），總經(jīng)理不干了，總經(jīng)理提出三個條件1：秘書長由她擔任，秘書歸她管，2：女秘書只能是總經(jīng)理的秘書，董事長無權(quán)領(lǐng)導(dǎo)秘書，不得過問秘書的工作，3辭去女秘書，再聘用一個男秘書。請問這是不是架空了總裁（董事長），合理合法嗎？

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有意思.1.合法也合理,可以2.不行呀.連個小秘書都管不了了,還不如關(guān)門算了.3.也不行呀.老公是沒戲了.可是有后顧之憂呀.怕老婆的事呀.萬一老婆紅杏出墻,那不太虧了.還要開工資給男秘書泡老婆,白癡呀.這樣還是選取第一個方法吧.比較安全一點.

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三十六行行行出狀元，不怕行業(yè)小，只要做大做精做強就有競爭力。

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可以

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通常情況下不完全合理合法，但此案完全合理合法：一般來說董事長由公司的控股股東代表擔任，由其召集股東大會（或董事會）并決定聘用總經(jīng)理，因此總經(jīng)理無權(quán)（一般也不敢）否決董事長的決定；公司業(yè)務(wù)及日常運作由總經(jīng)理負責，其雖無權(quán)干涉董事長是否聘用秘書及管理權(quán)限，但有權(quán)為自己聘用秘書（無論男女）或擔任公司秘書長。很明顯總經(jīng)理的部分作法與《公司法》相左。但是此案中總經(jīng)理是公司的大股東，其有權(quán)要求召集董事會，提出罷免董事長的議案，想必一定會獲得通過，所以董事長為了保住自己的寶座只有屈從于總經(jīng)理。

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只有天才才能想出這樣的問題我這個地才試著回答如下:1. 可到當?shù)毓ど绦姓芾砭终{(diào)閱茶蛋公司章程, 看看章程中對茶蛋公司機構(gòu)設(shè)置是怎樣規(guī)定的.2. 國家沒有關(guān)于董事長不準配秘書的法律法規(guī), 國家也沒有不準總經(jīng)理配秘書的法律法規(guī), 因此都不違法.3. 國家對秘書的性別沒有規(guī)定(男女平等), 因此誰配什么秘書也都不違法.4. 為了體現(xiàn)公司管理的規(guī)范和對職工的關(guān)懷, 如果秘書有了后代, 是否能 "世襲?? 應(yīng)寫入公司章程.以便有章可循.5. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要, 董事長與總經(jīng)理可以各增設(shè)助理一名,性別不限.以上五條沒有一條不合理或不合法的.如果對以上回答不滿意, 可以再聽聽人才的意見.