現在軍隊每年士官選取，到底留了些什么樣的人？為什么想留的留不下？其中的貓膩，誰能解答？每年軍隊大批復員退伍士兵回鄉，其中有許多是技術能手以及骨干人員。當問到為什么不在部隊繼續干時?？傆幸恍┤藫u頭嘆氣的?？偨Y一下答案原因在于一個“沒錢”。為什么會這樣？難道士官選取是靠金錢來支撐的嗎？國家的，軍隊的建設，在社會主義市場經濟體制下也變了形嗎？

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不會

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■士官的選取有名額和比例限制，需要專業對口，因為部隊強調定編定崗，所以很難遂人心愿。往往有時想留留不下、想走走不成。■不能什么事都往‘腐敗’上靠，我不否認部隊也存在不正之風，但部隊干部也是人，也有三親四故，也有朋友、同事，也不可避免地涉及這類‘敏感’之事，這也是人之常情?！龃蠖鄶颠€是靠過硬的作風、良好的專業水平而被選取的。■話又說回來，未被選取士官也并非是壞事。還可以到社會這個大舞臺一顯身手。只要是金子，到哪里都能發光。

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什么地方不腐敗。

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錯。沒有變形。而是軍隊太腐敗！套選士官要錢。我套改時就用了5000元。我個人認為，要打一場戰爭，只有這樣才能提高軍人在社會上的地位。