我是一名事業(yè)單位人員,在單位效益很低,人員過(guò)多的情況了,與單位簽訂了掛職停薪協(xié)議,現(xiàn)在單位效益較好,要對(duì)我們這批人員進(jìn)行清理,要求回單位上班,而且工資只能執(zhí)行原工資待遇,如不回單位只能辭職,請(qǐng)問(wèn)重慶市有這方面的政策嗎?如辭職,單位應(yīng)給什么樣的賠償才合理