按照國家勞動和社會保障部的規定：男職工滿六十歲、女職工滿五十歲退休，可是，現在一些單位女職工四十五歲一刀切，請問有識之士，這樣做有什莫說法么？

熱心網友

實際上這個問題應該提交人大討論或國家勞動部之類的什么部門，我不明白同在機關工作的女工人，做得都是干部工作卻要比干部提前五年退休，這樣一來房基金就要比干部少得了五年，工資也要按退休長工資，但退休的和在崗的工資是絕對不一樣的，而且懸殊很大，這實際上是不公平的。女干部和女工人的區別究竟在哪里？

熱心網友

按照國家有關政策規定：國家機關公務員正常是男60歲，女干部55歲。但遇到大的精簡或機構調整時，地方上或有些部門就會制定出一些符合上述內容的政策，比如男57歲，女52歲，可以提前退休，到達退休年齡時再辦退休手續；工齡滿30年可以申請正式退休。事業單位正常是男60歲，女干部55歲退休（女工人是50歲）。但遇到大的精簡或機構調整時，地方或有些部門也會制定出一些符合上述內容的政策，比如：男55歲，女50歲（女工人45歲）且工齡滿20年；工齡滿30年都可以申請提前退休。但是，上述兩種情況，社會上的一些福利管理機構是不予承認的，即養老、醫療保險、住房公積金等部門是只認你的按照國家規定的退休年齡的（病退或退職除外）。

熱心網友

我現在46歲，我單位45就可以內退，我開始也想不通，你就隨政策走，別想不通給自己添煩腦，我在家呆一年，決得不錯挺好，想干什么干什么，自由自在，沒人管。請你想開點。