某縣市級(jí)報(bào)社，總在宣傳有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)方面的內(nèi)容，但該社所雇用的發(fā)行員卻每月只有350元的工資，且不享受任何的保險(xiǎn)待遇。工人要求加工資時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)：誰(shuí)不愿意干可回家。

熱心網(wǎng)友

上法院 !

熱心網(wǎng)友

用人單位與勞動(dòng)者的工資報(bào)酬可以約定，但約定的內(nèi)容不能違反法律的規(guī)定。如果報(bào)酬低于省市勞動(dòng)部門規(guī)定的最低工資報(bào)酬，其約定無(wú)效。所以你要看當(dāng)?shù)刈畹蛣趧?dòng)報(bào)酬是多少，這可以在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障局咨詢了解。如果真的低于了，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

熱心網(wǎng)友

有簽合同嗎

熱心網(wǎng)友

這種情況很多的， 有的法院雇傭的書(shū)記員還達(dá)不到最低工資； 勞動(dòng)局還雇傭稱為臨時(shí)工的職工；…… 新聞不負(fù)責(zé)任，不是新鮮事； 領(lǐng)導(dǎo)是為了政績(jī)，普通職工是為了吃飯養(yǎng)家。目的不同。

熱心網(wǎng)友

用人單位應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)合同的約定，按月支付給勞動(dòng)者工資；勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)仄骄べY。 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：　　（一）克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；　　（二）拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的；　　（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。 勞動(dòng)者可以向有關(guān)部門反映情況。